A.你做我看
B.准备工作
C.实施带教
D.跟踪反馈
第1题
A.采用师傅带徒弟一对一的带教模式,并设置培训期限,明确各岗位带教技能项的带教周期
B.酿造车间普通S级及以上员工(要求在岗10个月以上),所有操作技能项的必须项达到YES
C.带教师傅是随机选择
D.制定带教计划,按计划分阶段实施培训,按照我说你听、我做你看、你做我看三步骤进行带教
第2题
A.采用师傅带徒弟一对一的带教模式,并设置培训期限,明确各岗位带教技能项的带教周期
B.包装车间普通S级及以上员工(要求在岗10个月以上),所有操作技能项的必须项达到YES
C.带教师傅是随机选择
D.制定带教计划,按计划分阶段实施培训,按照我说你听、我做你看、你做我看三步骤进行带教
第4题
A.引发兴趣一定要有精辟的总结
B.你做我看的操作重点:不点评、不打断、不嘲笑
C.我做你看的操作重点:一气呵成并演绎关键点
D.寻找差距最重要的是要将差距背后的感受与好处
E.跟进带教情况需要通过沟通或者其他反馈机制进行
第5题
A.说给你听、做给你看、你做我看、给予反馈纠正
B.说给你听、做给你看、你做我看
C.说给你听、做给你看、你做我看、给与考核
D.说给你听、做给你看、下达目标、考核检查
第10题
A.新员工入职当天,简单欢迎仪式
B.指定带教师傅
C.新员工入职时,静等新员工自己摸索学习,这样才能提升新员工主动性
D.培训时用我说你听,我做你看,你说我听,你做我看这样的顺序培训
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