A.《假事申请单》
B.《事假申请单》
此题为判断题(对,错)。
第1题
A.1
B.2
C.3
D.5
第4题
A.员工如需请假,应提前申请,经批准后方可休假
B.部门负责人以下员工请假,由部门负责人审核,人力资源中心审批
C.部门负责人以下员工请长假(3天及以上),依次由部门负责人、人力资源中心审核,集团行政总裁批准
D.公司各部门负责人及以上员工、各下属单位副职及以上员工请假,人力资源中心审核,由集团行政总裁批准
E.如遇特殊情况未事先填写申请书的,应及时告知部门负责人,并在上班后的第一个工作日内补填《请假申请书》,否则将视同为旷工
第5题
A.书面请休假申请单
B.需由当事人书面申请经部门负责人确认批准方可
C.因客观原因个人无法书面申请的,应通过电话、微信、邮件等方式向部门负责人报告
第10题
A.薪酬负责人直接按制度要求结算年休假
B.员工所在部门——人力资源部审核确认后,提交总经理审批,审批通过的,再按制度要求结算,其中结算天数是3天
C.员工所在部门——人力资源部审核确认后,提交总经理审批,审批通过的,再按制度要求结算,其中结算天数是3.5天
D.与员工沟通,在离职前安排休假
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