A.K级处罚
B.诫勉谈话
C.降职降薪
D.转岗、免职
E.末位淘汰
第2题
A.在新闻媒体、网络引发持续性重大负面舆情,造成恶劣社会影响的
B.瞒报、迟报、漏报重大风险事件或者违规事件,造成严重后果的
C.自评时存在重大隐瞒情形,报送存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏的文件、资料,情节严重的
D.存在重大风险隐患,经2次以上监管督促仍未积极整改的
第3题
A.与核安全要求相比所存在的偏差
B.这些偏差对核安全的影响,即对公众与环境将造成什么样的影响
C.发布根据国际核事件分级表定级的核事件
D.每月公布环境放射性监测结果
第4题
第5题
A.实行临床、医技科室综合目标管理,根据科室工作性质和服务内容建立各自的综合目标考核体系。
B.综合目标管理应遵循PDCA循环法(即计划、实施、检查、处理),达到保障患者安全、提高医疗质量或减少资源浪费的目的。在医院范围内发生的警讯事件及需要进行根因分析的异常事件应用根本原因分析(RCA),为系统过错与责任的,制定可预防措施,避免类似不良事件的再次发生。
C.医院将质量安全培训纳入全员培训计划,进行管理理念、知识、技能和具体工具的培训,科学应用CQI(持续质量管理)、QCC(品管圈)项目、灾害脆弱性分析(HVA)、失效模式和效应分析(FMEA)、根因分析(RCA)等质量改进工具,提高全员质量安全参与能力及管理水平。
D.根据医院《医疗安全不良事件管理制度》,建立不良事件无责呈报并实行改进奖励,有效激励员工主动发现隐患及问题,营造全员质量安全文化
E.对于科室质量与安全中存在的违反医院各项管理规定、诊疗操作规程或相关法律法规要求,影响或危害科室医疗质量与安全的行为,经相关职能部门检查核实,实行专项违规扣罚,扣罚结果落实到每月科室绩效。
第6题
A.发生安全生产事故
B.检查发现突出问题
C.工程遇设计标准内洪水发生重大险情.出现重大责任事故
D.发生造成社会影响的事件
第10题
A.组织有关部门、机构和专业人员,对网络安全风险信息进行分析评估,预测事件发生的可能性、影响范围和危害程度
B.向社会发布网络安全风险预警,发布避免、减轻危害的措施
C.要求有关部门、机构和人员及时收集、报告有关信息,加强对网络安全风险的监测
D.加大对有关部门的经费投入,立即开展对有关人员的技术培训与考核
第11题
A.对各类因现场业务风险管控不到位造成侵权、媒体曝光、行政处罚等重大责任事故,应按照《物业基础服务突发事件管理办法》要求即刻上报,并遵循一事一议原则,根据事故损失情况,对区域、项目责任人员进行降职、撤职、解除劳动合同等处罚
B.对于存在风险隐患但尚未发生责任事故的,且区域或项目存在管理过错(失)、消极不作为,造成公司品牌影响、重大损失(害)等,将视具体情况对事件发生的项目负责人、区域负责人进行降职、解除劳动合同等处罚
C.对于既未发生损失、也未及时采取有效治理措施的风险,根据17条红线指标风险评定的等级,按照蓝色(优)、绿色(良)、橙色(预警)、黄色(黄牌)、红色(红牌)五色管理
D.对于存在风险隐患但尚未发生责任事故的,且区域或项目存在管理过错(失)、消极不作为,造成公司品牌影响、重大损失(害)等,将视具体情况对事件发生的项目负责人、区域负责人进行降职、撤职或月度绩效扣罚处分
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