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[多选题]

()和()的薪酬待遇按照内退前本人在岗年薪标准的20%核定

A.自愿退养

B.劝退

C.因病休养

D.强制退出

答案
AC
更多“()和()的薪酬待遇按照内退前本人在岗年薪标准的20%核定”相关的问题

第1题

核定工伤待遇以本人工伤前()个月的月平均工资作为计发基数,难以按本人工资作为计发基数的,按照受伤时我市上年度在岗职工月平均工资作为基数

A.4

B.3

C.6

D.5

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第2题

机关事业单位养老保险过渡期“中人”老办法待遇以下列哪些因素有关()
A.本人退休时基本工资标准和本人职务职级等对应的退休补贴标准

C.本人退休时工作年限对应的老办法计发比例

D.2014年9月本人工作年限对应的老办法计发比例

E.按照国办发〔2015〕3好文件规定相应增加的退休费标准

F.退休以后年度在岗职工工资增长率

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第3题

关于离岗休养、提前退养薪酬待遇正确的是()
A.处级离岗人员基薪按本单位(部门)同职级的管理人员基薪标准80%支付,绩效薪酬按本单位(部门)同职级管理人员平均绩效薪酬的50%计算

B.其他人员按本单位(部门)在岗员工同类人员平均收入的70%支付

C.提前退养人员不再执行本单位薪酬制度,按本地区最低工资标准(社会保险及住房公积金个人缴费部分由单位代缴,当年个人缴费标准执行已核定的缴费标准;第二年执行统筹地区最低缴费工资标准)支付薪酬。《晋煤集人字[2016]130号》

D.对晋煤集人字〔2014〕320号下发前已办理提前退养人员薪酬待遇仍按照原办法执行

E.空值

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第4题

内退、离职、退休、长期不在岗办理手续完成次月不再享受通讯费待遇()
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第5题

内退人员享受公司节日慰问金待遇,标准按公司批准发放的在岗职工的发放标准的()执行

A.全额

B.50%

C.60%

D.80%

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第6题

员工可通过人力资源等信息系统查询个人薪资。员工对本人薪资待遇有异议时,应在薪酬发放后()年内向公司提出核查,逾期未提出的是为无异议

A.1

B.2

C.3

D.4

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第7题

参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金()
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第8题

参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金()
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第9题

参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金()
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第10题

参保人员转移接续基本养老保险关系后,符合待遇领取条件的,按照《国务院关于完善企业职工基本养
老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定,以本人各年度缴费工资、缴费年限和户籍所在地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。()

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第11题

员工本人或员工直系亲属去世,单位给予的丧葬补助费只针对在岗员工,不包含内退及退休员工()
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