关于员工关怀，下列说法错误的是（）

A.要多注重员工的关怀

B.善于引导和调动现场的气氛

C.有计划的进行工作安排，公平公正

D.多做总结，发现问题及时改正

A.通过沟通、组织团建活动、寒暑岗上慰问等形式与安全员进行沟通

B.及时了解员工心理动态，化解员工情绪

C.当安全员出现错误是，不用管是什么原因导致的，直接进行批评、处罚

D.对日常工作中表现突出的员工要及时给予表扬，鼓舞士气

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多的关怀

C.尽可能的帮助试用员工解决后顾之忧

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从法律上保证员工应享有的各项权利

A.员工工作餐适用于报销公司对员工的餐费补贴及加班餐费补贴

B.员工关怀费适用于员工下午茶、劳保用品、探望员工及员工家属、防寒防暑降温物资采购等

C.员工活动费适用于员工生日会、员工聚餐、团建拓展、节假日娱乐、外出旅游等

D.个人通讯费适用于移动电话费、网络使用费、家庭座机费

A.城市负责人可以自由支配员工福利

B.员工团建费只能用来吃饭

C.员工福利是给予员工的关怀，城市负责人不得挪作他用

D.员工只需要享受员工福利即可，不需要知支出情况

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多的关怀

C.尽可能的帮助试用员工解决后顾之忧

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从法律上保证员工应享有的各项权利

A.员工在试用期间对其进行必要的考核

B.对试用的员工在生活上给予更多关怀

C.尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧

D.在工作上要指导和帮助员工取得进步

E.从法律上保证员工应享有的各项权利

A.员工生日时可凭购买生日蛋糕的发票进行报销

B.凡员工生日，由人力行政中心致以生日祝福并申请购买员工 蛋糕或生日小礼物

C.公司为当月/季度过生日员工组织生日会并邀请员工集体参加