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下列程序的运行结果是()。#include<stdio.h>void fun(int*S,int*p){ static int t=3:*p=s[

下列程序的运行结果是()。

#include<stdio.h>

void fun(int*S,int*p)

{ static int t=3:

*p=s[t];

t--;

}

void main

{ int a[]={2,3,4,5),k;

int x;

for(k=0,k<4,k++)

{ fun(a,&x);

printf("%d,",x);

}

}

A.A.5,4,3,2

B.2,3,4,5

C.2,2,2,2

D.5,5,5,5

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更多“下列程序的运行结果是()。#include<stdio.h>void fun(int*S,int*p){ static int t=3:*p=s[”相关的问题

第1题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中,机关效能由机关绩效考核和机关满意度评议构成,分别占()和()。

A.60%

B.55%

C.45%

D.40%;

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第2题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,其中党建根据年度机关党建考核和党风廉政建设“两个责任”检查考核最终得分进行折算,分别占()和()。

A.70%

B.60%

C.40%

D.30%

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第3题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,机关部室领导班子年度履职考核,由机关效能、党建、部室内部公认度测评三部分组成,内部公认度测评通过二级领导班子和领导人员公认度测评系统进行,主要测评能力素质、()等四个方面。

A.职能履行

B.责任落实

C.改革创新

D.作风形象

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第4题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,煤矿和地面生产单位领导班子年度履职考核由发展、党建、公认度测评三部分组成,分别占()、()、20%。

A.50%

B.45%

C.35%

D.30%、

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第5题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,分别占()、()、20%。

A.60%

B.50%

C.30%

D.20%

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第6题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,二级单位领导人员年度履职考核由工作绩效考核、党风廉政建设“两个责任”检查考核、公认度测评三部分组成,其中公认度测评主要测评()。

A.素质

B.能力

C.业绩

D.作风

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第7题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核年度内新提任领导人员履职时间不足三个月的,不列入考核测评,也不作考核定性。()
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第8题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核或聘期综合考核反映问题较多个人视情况进行()

A.约谈

B.诫勉

C.组织调整

D.撤职

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第9题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,对年度履职考核为优秀的,奖励本人应得年薪的()。

A、3%

B、4%

C、5%

D、6%

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第10题

《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核评定及结果运用,对领导班子年度履职考核和任期综合考核均分为好、较好、一般、较差四个档次,好班子比例掌握在()左右,一般或较差班子比例掌握在()左右。

A.20%

B.15%

C.10%

D.5%

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