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[单选题]

根据下面内容,回答下列各题: 某公司2010年l2月31日结账后有关损益类账户的本期累计发生额如下:主营业务收入2 500 000元,其他业务收入250 000元,营业外收入20 000元,投资收益l70 0009,营业外支出70 000元,其他业务成本l50 000元,财务费用30 000元,管理费用240 000元,营业税金及附加250 000元,销售费用200 000元,主营业务成本l 300 000元,所得税按利润总额的25%计算,年初未分配利润49 600元,按税后净利润的10%计提盈余公积金,向投资者分配利润322 100元。 该公司在编制利润表时,“营业利润”项目应填制的金额为()元。

A.770 000

B.750 000

C.700 000

D.580 000

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更多“根据下面内容,回答下列各题: 某公司2010年l2月31日结账后有关损益类账户的本期累计发生额如下:主”相关的问题

第1题

下列关于仲裁时效的说法正确的是()

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

B. 从劳动争议申请仲裁中断时起,仲裁时效期间重新计算

C. 从劳动争议申请仲裁中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算

D. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受劳动争议仲裁申请时效期间的限制

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第2题

关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()。

A.因不可抗力当事人不能在法定时效期间申请中申请仲裁的,仲裁时效中止

B.劳动争议对方当事人在时效期间内同意履行义务的,仲裁时效中断

C.申请劳动争议仲裁的时效期间为一年

D.劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,应当在劳动关系终止前提出仲裁申请

E.仲裁时效期间从当事人申请仲裁之日起计算

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第3题

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

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第4题

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动关系终止的,不受1年仲裁时效期间的限制

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

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第5题

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

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第6题

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1

关于劳动争议申请仲裁的时效,下列说法不正确的是()。

A.一般情况下,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动关系终止的,不受一年仲裁时效期间的限制

C.劳动仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断

D.因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止

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第7题

关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
A.劳动争议仲裁的时效期间为1年

B.仲裁时效中断,则意味着仲裁时效期间重新计算

C.仲裁时效中止,则意味着仲裁时效期间重新计算

D.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制

E.因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日

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第8题

《劳动争议调解仲裁法》中规定,关于劳动争议申请仲裁时效的相关规定下列说法正确的是()

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年

B.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

C.在规定的仲裁时效里,因当事人一方向对方当事人主张权利而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算

D.劳动关系终止后,因在劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间一年的限制

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