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蒸汽一空气模锻锤的缺点有()。

A.结构复杂

B.驱动效率低

C.振动剧烈

D.噪声大

E.工人劳动条件差

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第1题

为了拉开距离,区分被测者的档次,对测评分数的综合宜采用()

A.累加法

B.平均综合法

C.加权综合法

D.指数连乘法

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第2题

为了区分被测评者的差异,尽量拉开分数档次,对测评分数的综合宜采用()。

A.累加法

B.平均综合法

C.加权综合法

D.连乘综合法

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第3题

两次测评分数的误差来源有()A、测评条件、被测者身心状况B、两次施测的时距C、不同的测评工具

两次测评分数的误差来源有()

A、测评条件、被测者身心状况

B、两次施测的时距

C、不同的测评工具

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第4题

使用再测信度时,两次测评分数的误差来源有()

A.测评条件

B. 被测者社会地位

C. 被测者身心状况

D. 两次施测的时距

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第5题

在测评活动中根据被测者的总体水平而给出的分数,叫做()A.常模参照性分数B.导出分数c.目标参

在测评活动中根据被测者的总体水平而给出的分数,叫做()

A.常模参照性分数

B.导出分数

c.目标参照性分数

D.原始分数

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第6题

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。A自我测评B间

所谓()方式是指测评者为实现既定的测评目标对被测者实行间接测评的一种测评方法。

A自我测评

B间接测评

C他人测评

D直接测评

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第7题

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

所谓自我测评方式是指被测者为达到测评目标自己对他人进行测评的一种测评方法。()

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第8题

人事测评中,如果必须将()放在()总体中,与其他被测评者(),才能发现测评分数的意义。

A.考核分数

B.分析

C.测评分数

D.被测评者

E.比较

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