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确定分部分项工程综合单价时应以()为依据。 A.消耗量指标B.清单项目的内容C.生产要素单价D.项目

确定分部分项工程综合单价时应以()为依据。

A.消耗量指标

B.清单项目的内容

C.生产要素单价

D.项目特征描述

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更多“确定分部分项工程综合单价时应以()为依据。 A.消耗量指标B.清单项目的内容C.生产要素单价D.项目”相关的问题

第1题

劳动法律关系的内容是指()

A.双务关系

B.互为关系

C.劳动法律关系主体依法享有的权利

D.劳动法律关系主体依法承担的义务

E.用人单位所承担的用工义务

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第2题

所有的行政关系都能转化为行政法律关系。()

所有的行政关系都能转化为行政法律关系。()

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第3题

劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。()

劳动法律关系的内容就是指劳动法律关系主体所享有的权利和承担的义务。()

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第4题

劳动法调整劳动关系所形成的法律关系,主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。()

劳动法调整劳动关系所形成的法律关系,主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。()

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第5题

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系,而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()

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第6题

劳动行政法律关系特有的特征包括()。

A.劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方

B.劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务

C.劳动行政关系以劳动法律、法规为依据

D.以上说法都对

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第7题

劳动法律关系与劳动关系的联系表现在()

A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式

B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

C.劳动法律关系不仅反映劳动法律关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

D.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响

E.现实的劳动关系惟有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障

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第8题

关于劳动关系与劳动法律关系的不同,表述错误的是()

A.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

B.劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围

C.劳动法律关系的内容是法定的权利义务

D.有劳动关系不一定存在劳动法律关系

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第9题

按照劳动者人数,可以将劳动关系划分为。

A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系

B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系

C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系

D.集体劳动关系和个别劳动关系

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