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[判断题]

管控员工的不安全行为,制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为(含“三违”行为)的权力()

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第1题

管控员工的不安全行为,制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的全流程管理制度,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为(含“三违”行为)的()。

A.权利

B.义务

C.责任

D.职责

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第2题

管控员工的不安全行为,制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的()制度,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为(含“三违”行为)的权力。

A.专人负责

B.全流程管理

C.一条线管理

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第3题

管控员工的不安全行为,制定对不安全行为从发现到制止、从帮教到再上岗的()制度,赋予每一个员工现场抵制和制止不安全行为(含“三违”行为)的权力

A.专人负责

B.全流程管理

C.一条线管理

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第4题

对不安全行为进行分析,制定不安全行为管控措施,不断减少员工不安全行为,杜绝员工“三违”发生()
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第5题

以下关于有效管控“人的不安全行为” 的论述,正确的是()

A.制定完善的安全制度和操作规程,同时落实好各项安全培训,就能有效管控人的不安全行为

B.一方面加大稽核力度,一方面实施公平公正的奖惩措施,就能有效管控人的不安全行为

C.必须从制度、培训、检查、技改、演练等环节同时发力,营造良好的安全生产氛围,才能有效减少人的不安全行为

D.必须采取人性化管理,增加员工归属感和认同感,员工才能自觉减少各类不安全行为

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第6题

完善员工不安全行为管控体系。各部门要制定员工不安全行为控制措施、员工不安全行为管理细则。要根据有痕无痕、不同频率、不同风险等级的不安全行为制定专项的控制措施和管控方案,要通过不安全行为的()等各环节的有效落实,提高员工正确操作意识和行为

A.分析

B.分类

C.管控

D.教育

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第7题

煤矿应对不安全行为进行分析,制定不安全行为管控措施,不断减少员工不安全行为,杜绝员工“三违”发生()
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第8题

煤矿应对不安全行为进行分析,制定不安全行为管控措施,不断减少员工不安全行为,杜绝员工“三违”发生()
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