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[判断题]

在公司的竞业限制协议中,甲方(公司)有权自愿放弃竞业限制协议的要求,书面通知乙方(员工)后,竞业限制协议相关规定则终止()

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更多“在公司的竞业限制协议中,甲方(公司)有权自愿放弃竞业限制协议的要求,书面通知乙方(员工)后,竞业限制协议相关规定则终止()”相关的问题

第1题

甲是一家制造业公司,乙是甲公司技术总监,双方于2008年4月1日签订一份为期两年的劳动合同和一份
《保密协议》,劳动合同约定了乙方工资为8000元/月,《保密协议》约定了乙在职期间和离职后两年内不得在与甲生产经营同类业务且有竞争关系的企业内担任股东等职务,如有违反,乙应向甲支付违约金500万元,此外,还约定了乙方离职后在竞业限制期限内,甲方每月给予1000元的经济补偿。2009年10月乙以股东身份注册了一家制造业公司,生产与甲同样的产品。2010年1月3日,甲以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同,并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求乙支付竞业限制违约金500万元。

请问:(1)保密协议对于在职期间竞业限制义务的约定是否有效?请说明理由。

(2)保密协议对于竞业限制违约金的约定是否合理?请说明理由。

(3)保密协议对于竞业限制补偿金的约定是否符合规定?请说明理由。

(4)甲公司与乙签订的劳动合同、保密协议中都未明确规定“乙方违反竞业限制义务,甲方可解除劳动关系”相关条款,甲方以乙违反竞业限制义务为由与乙解除劳动合同是否合法?请说明理由。

(5)甲方解除乙方劳动合同并且获得乙方支付的违约金后,是否有权要求乙方离职后继续履行2年的竞业限制义务并给予经济补偿?请说明理由。

(6)假如乙方离职后按照保密协议约定继续履行了竞业限制义务,但在履行6个月后,甲方认为已无履行竞业限制业务之必要,计划通知乙方提前解除乙方的竞业限制义务,请问是否可以?如可以,甲方应如何做?请详细说明。

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第2题

王某是甲公司的高级技术人员,甲公司拟与其订立竞业限制协议,法务人员拟定的下列条款中,可以得到人民法院支持的有()。

A.竞业限制补偿金共计5万元,在王某签订竞业限制协议时一次性发放

B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年

C.如果王某违反竞业限制约定,应当向甲公司支付违约金,并继续承担竞业限制义务

D.竞业限制期限内,甲公司有权单方解除竞业限制协议

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第3题

下列有关劳动者的竞业限制与补偿的说法正确的是()

A.甲公司与张三在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,张三在与甲公司解约后履行了竞业限制义务,张三有权要求甲公司按照劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月平均工资的30%按月支付经济补偿

B.乙公司与李四在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,现李四与乙公司解除劳动合同,用人单位乙公司有权要求李四履行约定的竞业限制义务

C.丙公司与王五在劳动合同和保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,王五与乙公司的劳动合同终止后,乙公司已经3个月未支付经济补偿,王五与丙公司的竞业限制自动解除

D.丁公司与赵六在劳动合同和保密协议中约定了 竞业限制和经济补偿,赵六与丁公司终止劳动合同之后违反了竞业限制义务,并按照约定向丁公司支付了违约金,用人单位丁公司仍有权要求赵六按照约定继续履行竞业限制义务

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第4题

2016年12月1 0日,刘某与甲公司订立了书面劳动合同,双方约定:合同期限1年(含试用期期限),试用期2
个月;试用期月工资2000元,试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同。 2017年1 0月,甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训,双方达成补充协议约定:公司支付培训费用1 00000元,刘某的服务期为6年,违反服务期约定应支付违约金80000元,培训结束后月工资提高至5000元。 刘某培训期满回国后,成为甲公司的技术骨干,并与甲公司签订竞业限制协议,双方约定竞业限制期限为2年,竞业限制补偿金1000元/月,竞业限制违约金为1 000000元,甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用。 2018年8月11日,刘某主动提出辞职,经甲公司同意后双方解除了劳动关系。20 1 8年 1 0月1 2日,刘某到甲公司的竞争对手乙公司工作,甲公司发现后要求刘某支付违约金并离开乙公司直至竞业限制期限届满。 已知:甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 刘某与甲公司在劳动合同中对试用期所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在补充协议中所作的下列约定中,符合法律规定的是()。 刘某与甲公司在竞业限制协议中所作的下列约定中,不符合法律规定的是()。 有关刘某主动辞职并到乙公司工作的法律后果,下列说法正确的是()。

A.试用期2个月 B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件,甲公司可随时通知其解除劳动合同 C.试用期月工资2000元 D.试用期包含在劳动合同期限内 A.刘某的服务期为6年 B.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元 C.甲公司支付培训费用100000元 D.刘某月工资提高至5000元 A.竞业限制期限为2年 B.竞业限制补偿金1000元/月 C.竞业限制违约金为1000000元 D.甲公司有权随时通知刘某终止竞业限制协议并不支付任何费用 A.由于服务期未满,甲公司有权要求刘某支付服务期违约金 B.由于刘某主动提出辞职,甲公司无需向刘某支付经济补偿金 C.由于竞业限制期限未满,甲公司有权要求刘某支付竞业限制违约金,并继续履行竞业 限制协议 D.由于竞业限制期限未满,刘某应向甲公司支付竞业限制违约金,但支付完违约金后刘某和甲公司的竞业限制协议即告终止

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第5题

甲公司技术研发组长吴某5月份离职,双方签订有竞业限制协议,约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作,甲公司按月向吴某支付竞业限制经济补偿3000元。8月份,由于国内数家企业已经引入国外同类技术,吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要,甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议,不再支付竞业限制经济补偿。有关吴某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()。

A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限

B.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿

C.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿

D.在双方约定的竞业限制期限内,甲公司不得要求解除竞业限制协议

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第6题

有关周某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()

A.由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月,周某有权单方通知甲公司解除竞业限制协议

B.由于周某未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致,周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议

C.甲公司有权以周某违反竞业限制约定为由,要求周某支付竞业限制违约金

D.即使周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议,只要周某向甲公司支付了竞业限制违约金,即可正式入职乙公司

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第7题

根据国家相关保密规定,公司有权要求保密承诺人签订__年竞业限制协议()

A.一

B.一至三

C.一至五

D.一至十

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第8题

有关郑某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是()

A.郑某离职并入职丙公司的行为违反了竞业限制协议,甲公司有权要求其支付违约金

B.由于郑某违法解除劳动合同,甲公司有权要求其与丙公司一并承担连带赔偿责任

C.甲公司与郑某签订的竞业限制协议无效,郑某无须向甲公司支付违约金

D.郑某尚在试用期,其提前一周通知甲公司解除劳动合同的行为合法

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第9题

赵某与公司签订了一份劳动合同,以下内容不合法律规定的是()

A.赵某与用人单位约定的工资为用人单位所在地最低工资标准,其中试用期工资为约定工资的80%

B.公司为赵某支付专业培训的费用5千元,在培训协议中约定如赵某在劳动合同期限内辞职的应向公司支付违约金1万元

C.劳动合同约定公司有权随时解除劳动合同,赵某表示认可

D.劳动合同中未就保守商业秘密和竞业限制内容作出约定

E.劳动合同一式二份署后均由公司进行保管

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第10题

孙某是甲公司技术骨干人员,2017年12月20日甲公司与孙某签订竞业限制协议,该协议约定:在解除或者终止劳动合同后,孙某在2年内不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。在竞业限制期内,甲公司按月支付补偿金5000元。下列关于该竞业限制协议履行和解除的表述中,不正确的有()。

A.在竞业限制期限内,甲公司可以解除竞业限制协议,但孙某可以要求甲公司额外支付6个月的经济补偿

B.在竞业限制期限内,孙某不得解除竞业限制协议

C.劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者可按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿

D.孙某违反竞业限制约定,向甲公司支付违约金后,甲公司不得再要求孙某履行竞业限制

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第11题

对于负有保密义务的员工,以下说法中错误的是:()

A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款

B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员

C.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.竞业限制的地域为省内

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