A.统筹计划
B.人员安排
C.薪酬管理
D.绩效计划
第1题
A.KPI
B.OKR
C.PI
D.GDP
第2题
关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()
第3题
关键绩效指标(KPI)相当于一座桥梁或者连接器,一头连接着企业的战略,另一头连接着员工的行为,可以用来衡量关键工作结点,在绩效考评中有非常重要的地位。( )
第4题
A.能力
B.态度
C.成绩
D.绩效
第5题
第6题
第7题
第8题
A.重点销售指标
B.关键绩效指标
C.关键销售数据
D.重点绩效衡量
第9题
第10题
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