在建设工程项目施工作业实施过程中,监理机构应根据()对施工作业质量进行监督控制。
A. 项目管理实施规划
B. 施工质量计划
C. 监理规划与实施细则
D. 施工组织设计
第1题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的
D.无证上门进行推销
第2题
A.通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的
B.通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的
C.通过向顾客推销产品而谋取利益的
D.通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的
第3题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展地人员数量为依据计算给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同),牟取非法利益的
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的、
D.无证上门进行推销
第5题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬,牟取非法利益的
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格,牟取非法利益的
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬,牟取非法利益的
D.组织者或者经营者通过虚开增值税专用发票的方法,牟取非法利益的
第6题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接发展的人员的数量为依据计算和给付报酬的行为
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用,取得加入或者发展其他人员加入的资格的行为
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员向其他有发展潜力的人员讲授产品知识,以及营销知识、推销等技巧培训的行为
D.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,形成上下线关系,并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬的行为
第7题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员向其他有发展潜力的人员讲授产品知识,以及营销知识,推销等技巧培训的行为
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接发展的人员的数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同)的行为
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员缴纳费用或者以认购商品等方式变相缴纳费用,取得加入或者发展其他人员计入的资格的行为
第8题
A.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员向其他有发展潜力的人员讲授产品知识,以及营销知识,推销等技巧培训的行为
B.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员发展其他人员加入,对发展的人员以其直接或间接发展的人员的数量为依据计算和给付报酬(包括物质奖励和其他经济利益,下同)的行为
C.组织者或者经营者通过发展人员,要求被发展人员缴纳费用或者以认购商品等方式变相缴纳费用,取得加入或者发展其他人员计入的资格的行为
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