第1题
A.货币供应总量不会变化
B.货币供应量减少
C.货币供应量扩张
D.货币供应量变化情况难以预测
第2题
A.货币供应总量不会变化
B.货币供应量减少
C.货币供应量扩张
D.货币供应量变化情况难以预测
第3题
A.货币供应总量不会变化
B.货币供应量减少
C.货币供应量扩张
D.货币供应量变化情况难以预测
第4题
人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部各级别人数的变化,找出人事变动规律,以此推断未来人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫分析法
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
第5题
在人力资源需求预测的方法中,()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化,找出组织过去人事变动的规律,来推断未来的人事变动趋势和状态。
A.计量经济模型
B.马尔可夫模型
C.计算机模型法
D.定员定额分析法
第10题
A.计量经济模型
B.计算机模型法
C.马尔科夫模型
D.定员定额分析法
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