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[判断题]

请事假、病假要扣除全勤奖()

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第1题

当月请事假,病假是否有全勤奖()
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第2题

事假、病假或旷工不发当月全勤奖()
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第3题

全月内出现旷工、病假、事假,不发放全勤奖()
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第4题

以下哪个假别不扣除全勤奖()

A.婚假

B.病假

C.事假

D.产假

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第5题

根据中梁《考勤休假管理制度》,事假扣除事假期间全额工资,病假扣除病假期间40%工资()
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第6题

病假申请,需提供()并附有医院开据的(),否则不予批准;无假条者,一律按照()处理。请病假者,扣除当月(),病假期间的工资按照当地最低工资标准的()发放

A.口头申请、病假条、事假、奖金、90%

B.口头申请、病假条、病假、绩效、100%

C.书面假条、病例证明、病假、全勤奖、90%

D.书面假条、病例证明、事假、全勤奖、80%

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第7题

事假按半天为单位取假,事假为无薪假期,不享受事假当日全部薪资,事假超过3天扣除当月全勤奖()
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第8题

病假需要提供医院疾病证明书,那么请病假2天和事假2天有什么区别()

A.不扣全勤奖

B.扣全勤奖50%

C.扣全勤奖60%

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第9题

请事假4小时以上,扣全勤奖100元()
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第10题

关于考勤制度,以下说法错误的是()

A.国家规定的法定假期上班,按照补休的原则进行调休

B.有效补卡每次乐捐20元,无全勤

C.事假、病假最小计算单位为0.5天

D.事假、病假、陪产假、婚假、丧假均扣除全勤奖

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第11题

员工请病假必须提供(),否则按照事假处理,病假需扣发全勤奖

A.病历单

B.用药清单

C.病假证明

D.看病发票

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