A.满一个月
B.满一年
C.满半年
D.满两年
第2题
A.社会工龄满1年至10年的可享受5个工作日年假,满10年到20年的可享受10个工作日年假,满20年以上的可享受15个工作日年假
B.各部门每年年初提交本年度内部门人员休假安排计划于人事行政部,并根据计划合理安排员工休假
C.年假原则上当年度必须休完,不能跨年度累计额度
D.新员工转正后或员工离职,可根据社会工龄及当年在岗时间享受年假,折算不足一整天的部分不享受年假
E.应届毕业生入职工作满一年后,在公司转正后,方可休年假
第3题
A.员工入职即可享受婚假
B.员工入职转正后达法定年龄即可享受婚假
C.员工转正后达法定年龄可享受3天婚假,在公司工作每满一年可增加一天婚假, ,最长不超过7天
D.员工转正后,在公司每满一年可增加一天婚假
第4题
A.7
B.10
C.12
D.15
第5题
A.试用期的员工可享受婚假
B.试用期的员工转正后可享受婚假,并一次性修完
C.带薪病假适用于员工本人及其家属
D.如有带薪假期余额,请事假优先使用带薪假期
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