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[多选题]

某员工(项目专业A岗)入职5个月工作表现不佳,初判不符合岗位要求,项目人力行政A岗应()

A.时间太短,观察几个月再做判断

B.将该人员直接退到事业部

C.安排员工进行转岗

D.征询项目负责人及事业部专业线负责人意见,一致认同该员工不胜任的,试用期内完成人员优化

答案
ABCD
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第1题

新员工入职引导公共部门应在员工到岗第()天开始,入职()周内结束,专业部分入职引导在员工到岗()天开始,()结束

A.第1天,第一周,第1天,第一周

B.第1天,第二周,第2天,第二周

C.第1天,第一周,第1天,转正前

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第2题

三阶段的员工健康体检包括()

A.入职 岗中 岗后

B.岗前 岗中 离岗

C.入职 岗前 岗后

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第3题

入职:新员工前7天是试岗期,试岗期通过入职算();员工实习期是()个月

A.工资、 1-3

B.工资、 1

C.时间、 1-3

D.时间、 1

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第4题

我公司员工休假的享受条件是()

A.员工正式入职满3个月

B.员工正式入职满6个月

C.员工正式入职满9个月

D.员工正式入职满1年

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第5题

我公司员工休假的享受条件是()

A.员工正式入职满3个月

B.员工正式入职满6个月

C.员工正式入职满9个月

D.员工正式入职满1年

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第6题

新入职员工试用期为()个月

A.5个月

B.3-6个月

C.2个月

D.1个月

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第7题

试用期满5个月的新入职员工,转正定级比例为同期入职满5个月的新员工总人数的()

A.10%

B.20%

C.30%

D.4 0%

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第8题

入职满多长时间的员工能休产假()

A.5个月

B.10个月

C.一年

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第9题

新员工入职,原则上设有()个月的试用期。试用期间,公司将依据员工业绩和各方面的综合表现,来判断是否符合岗位要求

A.2个月

B.1个月

C.3-6个月

D.5个月

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