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[单选题]

领取个人季度奖的最高比例为(),需达到个人季度月平均FYC()以上

A.8%;5000

B.10%;6000

C.12%;7000

D.14%

答案
C、12%;7000
更多“领取个人季度奖的最高比例为(),需达到个人季度月平均FYC()以上”相关的问题

第1题

领取个人季度奖的最低标准为个人季度月平均FYC()以上

A.1400

B.1600

C.2000

D.2400

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第2题

主管个人季度奖比例最高为()

A.40%

B.30%

C.20%

D.10%

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第3题

以下关于个人季度创业奖说法正确的有()

A.当季度任职高级客户经理(含)以上职级时间不满一个整季度的,个人季度创业奖以其本季度实际任职高级客户经理(含)以上的时间计算

B.营销员享受个人季度创业奖时,任何职级都可发放个人季度创业奖

C.营销员享受个人季度创业奖时,应维持分处经理(含)以上职级,否则不予发放个人季度创业奖

D.当季度任职业务主任(含)以上职级时间不满一个整季度的,个人季度创业奖以其本季度实际任职业务主任(含)以上的时间计算

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第4题

以下关于客户经理的说法正确的是()

A.客户经理上岗的首个季度不参与考核

B.入司6个月内晋升业务主任,或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元,方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖

C.在考核当季度累计FYC≤1500元时,次季度的佣金按照80%发放

D.人继续率低于80%,个人创业发展奖按照50%发放

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第5题

以下关于客户经理的说法正确的是()

A.客户经理上岗的首个季度不参与考核

B.入司6个月内晋升业务主任,或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元,方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖

C.在考核当季度累计FYC≤1500元时,次季度的佣金按照80%发放

D.人继续率低于80%,个人创业发展奖按照50%发放

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第6题

以下关于客户经理的说法正确的是()

A.客户经理上岗的首个季度不参与考核

B.入司6个月内晋升业务主任,或自入司起6个月内累计个人FYC≥6000元,方可享受第7个月至终身的个人创业发展奖

C.在考核当季度累计FYC≤1500元时,次季度的佣金按照80%发放

D.人继续率低于80%,个人创业发展奖按照50%发放

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第7题

季度绩效奖的计算,以下正确的是()

A.工人个人季度应发总额*奖金系数

B.工人个人季度实发总额*15%*奖金系数

C.工人个人季度实发总额*奖金系数

D.(工人个人季度应发总额-上一个季度季度绩效奖)*奖金系数

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第8题

高级客户经理职级可享有的基本法待遇有初年度佣金、续年度佣金、个人继续率奖金、创业启动金及()

A.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖

B.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 人力发展津贴

C.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金

D.人才培育奖 个人季度创业奖 个人年度创业奖 营销员年金 养老公积金

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第9题

在营业部经理(管理职级)维持考核中,A版营业部经理个人FYC考核指标是()元/季度,所辖团队FYC考核指标是()元/季度;高级营业部经理个人FYC考核指标是()元/季度,所辖团队FYC考核指标是()元/季度

A.6000 20000 6000 30000

B.6500 20000 6500 40000

C.6500 20000 6500 30000

D.6000 20000 6000 40000

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第10题

收展有效人力:是指个人最近一个季度累计FYC达到()的人员

A.1000

B.1200

C.1500

D.1800

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第11题

区域主管专业通道晋升硬性指标,从区域主管晋升为高级主管,需具备以下哪些指标要求()

A.该季度区域门店业绩完成率达到90%以上

B.该季度每月区域人均个人单达到5单

C.该季度区域每月人均优质好评达到5条

D.该季度每月区域人均个人单达到8单

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