A.有一年华为所有的产品都赚钱,任总认为非常好,没有什么问题
B.在华为不允许利润太高,钱赚多了就一定要投出去
C.华为的原则是有了钱一定要投资未来,变成未来的竞争力
D.目前华为的例行操作是钱赚多了,人力资源部门必须花掉
第1题
A.华为在创新中发展,在发展中创新
B.华为有专门的部门负责创新,创新是专业部门的事情
C.2019年美国打压华为没有成功,与华为的创新分不开
D.华为的创新更多的是表现在产品上,很少战略创新,因为他的战略已经非常的清晰和明确了
第2题
A.华为的干部是选拔制
B.华为干部的选拔制,干部是无需培养的,自学成才
C.华为的干部是打出来的,因此需要身体强壮,能文能武
D.华为干部强调自我负责,自我提高
第4题
A.华为虚拟机交换机就是开源的 OpenvSwitch
B.华为分布式交换机具有多个虚拟端口,每个端口都具有各自的属性
C.华为虚拟交换机分为标准虚拟交换机和分布式虚拟交换机
D.智能网卡的虚拟交换功能也是由华为虚拟交换机提供的
第5题
A.华为再去在推进IPD的过程中也有非常多的冲突,但还在有老板的尚方宝剑在,业务人员也是敢怒不敢言,只能按流程执行
B.华为经过几年,系带业务人员和质量人员的共同努力,就是生生的吧IPD给推行成功了
C.IPD不仅适合大型产品的开发,也适合消费品产品
D.华为IPD推行的案例说明过程中必须人为的施加额外的力,才能让理念变成行动,最后把行动变成习惯,习惯变成文化
第6题
企业增加经济效益的“三把刀”不包括:()
A 砍掉不赚钱的产品
B 砍掉员工的工作环境
C 砍掉不赚钱的客户
D 砍掉没有贡献的经理
第7题
在同一时空条件下,生产同样的商品,不同的生产者有的赚钱有的赔钱,其根本原因在于()。
A.生产技术条件不同
B.出售产品的价格不同
C.所耗费的个别劳动时间不同
D.所耗费的社会必要劳动时间不同
第8题
A.股价周期涨跌,波段操作显而易见是一个好方法,那么你真的用了这个方法,却很可能赚不到钱。
B.大家都是采用波段操作法赚钱。如果大家都赚钱,那谁亏钱?如果大家都不赚钱,你为什么能赚钱?
C.用波段操作法,不是说从不赚钱,强调说是大多数人最终赔钱了。
D.真正赚钱的方法是显而易见的!
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