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报检人申请复检应当在收到检验检疫机构检验或复检结果之日起（)日内提出。A．7B．15C．14D．20

报检人申请复检应当在收到检验检疫机构检验或复检结果之日起()日内提出。

A．7

B．15

C．14

D．20

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更多“报检人申请复检应当在收到检验检疫机构检验或复检结果之日起（)日内提出。A．7B．15C．14D．20”相关的问题

第1题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（)。A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B．

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

C．它无法说明企业的人力资源绩效

D．它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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第2题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

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第3题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（)。A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B.它能够反映组织的环境气氛状况

C.它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D.它无法说明企业的人力资源绩效

E.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

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第4题

关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述错误的是（）

A．它能够反映组织的环境气氛状况

B．它无法说明企业的人力资源绩效

C．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

D．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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第5题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

C．它无法说明企业的人力资源绩效

D．它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

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第6题

关于舒斯特提出的人力资源指数,下列陈述正确的是（）

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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第7题

下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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第8题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等l5项因素综合而成

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第9题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

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第10题

关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（）。

A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标

B．它能够反映组织的环境气氛状况

C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6 项指标构成

D．它无法说明企业的人力资源绩效

E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15 项因素综合而成

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