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[多选题]
面试时需要用到哪些资料（）
A.面试打分表-录用审批表
B.结构化面试清单
C.入职记录表
D.离职登记表
答案
AB
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第7题
内部招聘流程:OA提交部门用人申请表----工厂发布招聘启事，简历筛选----人力/企管部进行第一轮面试----填写一面打分表----空缺岗位属于专业技术性岗位，进行在线测评或实操考试，确定二面人选----直线主管进行第二轮面试，通过面试后，由直线主管的主管进行三轮面试，面试时需要根据结构化面试清单进行面试并填写面试记录（即面试打分表），车间将面试结果反馈给人力/企管部，注，车间所有人员的面试，至少车间主任要进行面试----面试通过后，人事部需要组织进行背景调查，通过背景调查后，通知被面试者----工厂组织新员工办理新员工入职手续（）A．正确B．错误
第8题
外部招聘流程:OA提交部门用人申请表——工厂发布招聘启事，简历筛选——人力/企管部进行第一轮面试——填写一面打分表——空缺岗位属于专业技术性岗位，进行在线测评或实操考试，确定二面人选——直线主管进行第二轮面试，通过面试后，由直线主管的主管进行三轮面试，面试时需要根据结构化面试清单进行面试并填写面试记录（即面试打分表），车间将面试结果反馈给人力/企管部，注，车间所有人员的面试，至少车间主任要进行面试——面试通过后，人力/企管部需要组织进行背景调查，通过背景调查后，通知被面试者——工厂组织新员工办理新员工入职手续（）A．正确B．错误
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