企业员工流动率统计调查的内容包括（）。

经济增加值(EVA)绩效管理的4M框架强调不要把EVA作为一个结果指标，还要将其延伸到企业经营管理过程当中。()

A．EVA是一种业绩考核与评价的方法。

B．EVA是企业扣除了投资的资本成本后剩下的利润，在数值上等于调整后的税后净营业利润减去资本成本费用后的余额。

C．EVA是与股东财富联系最密切的业绩考核评价指标，促进了企业创造股东财富最大化目标的实现。

D．EVA的激励计划是经济增加值的核心，全员参与经济增加值培训对成功实施EVA十分重要。

下列关于经济增加值(EVA)的表达式，不正确的是（）

A. EVA=税后净利润一资本成本

B. EVA=税后净利润一经济资本×资本预期收益率

C. EVA=(资本金收益率～资本预期收益率)×经济资本

D. EVA=(经风险调整的收益率一资本预期收益率)×经济资本

A．各国经济增加值的计算方法基本一致

B．EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标

C．EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫

D．建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来

E．通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

A．经济增加值(EVA)

B．本量利分析法

C．作业成本法

D．平衡计分卡

A．经济增加值(EVA)

B．本量利分析法

C．作业成本法

D．平衡计分卡

A．EVA能够表明公司在一定时期内为股东增加了多少价值

B．EVA的核心理念是：资本获得的收益至少要能补偿投资者承担的风险

C．EVA等于税后净利润减去资本成本

D．在EVA评价标准下,资本收益率高低是公司好坏的唯一评估标准

企业净收益一定和经济增加值(EVA)同增同减。()

A．经济增加值(EVA)

B． 本量利分析法

C． 作业成本法

D． 复式记账法

下列关于经济增加值(EVA)的表达式，不正确的是（）。