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第1题
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括()。
A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B．不一定非得得到组织高层的支持
C．要充分考虑员工的个体差异
D．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
第2题
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括()。
A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B．不一定非得得到组织高层的支持
C．要充分考虑员工的个体差异
D．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合
第3题
A．职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合，统筹考虑
B．组织高层必须参与职业生涯发展活动
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．要充分考虑员工的个体差异
第4题
A．职业生涯管理活动要与组织的人力资源管理各环节相互配合，统筹考虑
B．组织高层必须参与职业生涯发展活动
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．要充分考虑员工的个体差异
第5题
A．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
B．得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．参加组织内部或外部的专题研讨会
E．要充分考虑员工的个体差异
第6题
A．参加组织内部或外部的专题研讨会
B．得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．要充分考虑员工的个体差异
E．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
第7题
A．参加组织内部或外部的专题研讨会
B．得到组织高层的支持，特别是政策、经费等方面
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．要充分考虑员工的个体差异
E．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘，绩教评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
第8题
A．参加组织内部或外部的专题研讨会
B． 得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C． 鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D． 要充分考虑员工的个体差异
E． 职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
第9题
A．职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
B．得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面
C．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
D．参加组织内部或外部的专题研讨会
E．要充分考虑员工的个体差异
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