大客户的等级评定以年度生成的消费积分作为标准，其中银卡客户界定标准为（）

此题为判断题(对，错)。

员工年度考核结果根据考核得分排序进行等级评定，分为A、B、C、D四个等级，实行年度绩效等级积分制度，积分标准分别为2分、1.5分、1分、0.5分。( )

A．优秀

B．称职

C．基本称职

D．不称职

A．3;2;1;-1;-2

B．3;2;1;-2;-3

C．4;3;2;-3;-4

D．4;3;2;-2;-3

A．12

B．9

C．6

D．3

A．若基础积分项其中任何一项未达到相应积分达标要求，即使总成绩达标，其成长积分等级仍为“不合格”

B．若年度员工绩效考核等级为基本称职的，取消当年度积分资格

C．若年度员工绩效考核等级为不称职的，取消当年度积分资格

D．若连续2个考核认定年度，员工的目标岗位成长积分仍未达到该岗位成长积分“合格”标准，则自动清零；但基础积分项总成绩已达标，其中个别项未达到相应积分要求的，其成长期可顺延1年

目前我国流行的美术成绩评定计分法主要为两种：一是百分制计分法;二是( )。

A.等级评定法

B.一次性评定法

C.积分制评定法

D.平均分评定法

目前我国多用于口试与美术能力的实践考核的成绩评定计分法是()。

A.等级评定法

B.百分制评定法

C.积分制评定法

D.平均分评定法

对每个末级指标列出等级标准的形式称为的()标准。

A、期望评语式

B、分等评语式

C、积分评语式

D、数量点式