下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）

B．效益虽重要，生命价更高

C．煤矿能够做到不死人，瓦斯超限就是事故

D．一切生产事故皆可防可控

B．神华宁夏煤业集团要始终做到负责任、讲诚信。牢记提供绿色能源使命，依法经营，言行信果，树立诚信神宁形象

C．神华宁夏煤业集团要诚信办企业，说到做到。公平谋发展，正气树威望

D．公平公正是企业发展的理想环境，是提升企业公信度的基础，但企业发展壮大以后，可以选择适当遵循，不必过分追求公平公正

B．操作层行为准则：正确的做事

C．执行层行为准则：精确的做事

D．决策层行为准则：做正确的事

B．具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才

C．人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才

D．人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位

B．没有和谐就没有发展

C．和谐就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围

D．和谐是对立事物之间在一定的条件下、具体、动态、相对、辩证的统一

B．厚德出自《史记〃五帝本纪》：於是舜乃至於文祖，谋于四岳，辟四门，明通四方耳目，命十二牧论帝德，行厚德，远佞人，则蛮夷率服。

C．厚德是企业精神的品质

D．厚德倡导的是爱国、敬业、诚信、友善、文明、和谐，传承仁义、孝顺、节俭、感恩等传统美德

此题为判断题(对，错)。

B．创新

C．厚德

D．争先

B．在形势的判断上

C．在机遇的把握上

D．在政策的制定上

E．在人才的使用上

F．在方案的抉择上

G．在决策的流程上