为了确保事业部的管理者能在短期和长期目标之间找到合理的平衡，对该管理者绩效考核的最佳方式是（）

B．时间协调

C．环境协调

D．上行协调

B．工作过程

C．工作方法

D．工作产出

B．增值能力

C．保值能力

D．盈利能力

此题为判断题(对，错)。

B．确保中央储备粮账实相符，确保中央储备粮账账相符

C．确保中央储备粮专仓储存，确保中央储备粮专人管理

D．确保库容库貌整洁，确保粮食安全

A.追求细节完美

B.主要关注过程

C.学会抓大放小

D.解决所有问题

B．分类管理

C．分层管理

D．分别管理

A、总体管理者

B、职能管理者

C、高层管理者

D、中层管理者

A. 管理评审

B. 内审

C. 第二方审核

D. 第三方审核

A、每个事业部都有独立的产品和市场，能够规划未来，也能灵活适应市场，既有高度的稳定性，又有良好的适应性

B、有利于最高领导层摆脱日常行政事务，有利于控制全局,同时使各事业部发挥管理的积极性和创造性，从而提高企业的整体效益

C、由于事业部自成系统，独立经营，事业部经理相当于领导一个完整的企业这有利于培养全面管理人才，为企业的未来发展储备干部

D、事业部作为利润中心，既便于建立衡量事业部及其经理工作效率的标准，进行严格的考核，易于评价每种产品对公司总利润的贡献大小，用以指导企业发展的战略决策

E、各事业部门之间可以形成竞争。由此而增强企业活力，促进企业的全面发展

F、各事业部自主经营，使得目标管理和自控制能有效的进行，便于高层管理幅度的扩大