根据《商业银行内部控制指引》（2014）的规定，商业银行分支机构应将其内部控制评价情况，报送属地银行业监督管理机构，该时限要求是每年前（）

A.商业银行应当根据业务经营情况和风险状况确定内部控制评价的频率，至少每年开展一次

B.商业银行应当制定内部控制缺陷认定标准，根据内部控制缺陷的影响程度和发生的可能性划分内部控制缺陷等级，并明确相应的纠正措施和方案

C.商业银行应当强化内部控制评价结果运用，可将评价结果与被评价机构的绩效考评和授权等挂钩，并作为被评价机构领导班子考评的重要依据

D.商业银行分支机构应将其内部控制评价情况，于每年9月底前报送属地银行业监督管理机构

B．错误

A. 口头形式

B. 口头或书面形式

C. 书面形式

D. 电话通知

A．确认实际授信余额

B．重新审核所有授信文件，征求法律、审计和问题授信管理等方面专家的意见

C．对于没有实施的授信额度，加速实施以缓解客户资金困难

D．书面通知所有可能受到影响的分支机构，并要求承诺落实必要的措施

E．要求保证人履行保证责任，追加担保或行使担保权

A．确认实际授信余额

B．重新审核所有授信文件，征求法律、审计和问题授信管理等方面专家的意见

C．对于没有实施的授信额度，加速实施以缓解客户资金困难

D．书面通知所有可能受到影响的分支机构，并要求承诺落实必要的措施

E．要求保证人履行保证责任，追加担保或行使担保权

A．商业银行各业务条线和分支机构的负责人应对本条线和本机构经营活动的合规性负首要责任

B．非现场监管要更加重视对商业银行合规风险管理有效性的评价

C．现场检查要根据商业银行的合规历史记录及合规风险管理评价报告，确定合规性检查的频率、范围和深度

D．监管部门要进一步加强合规风险监管的能力建设，合规风险监管的理念应当与时俱进，监管方法需要不断改进

A.内部职能部门

B.分支机构

C.个别支行

D.所有支行

A. 对商业银行风险状况进行定期评估；

B. 提请董事会聘任或者解聘副行长、财务负责人等高级管理层成员；

C. 对内部稽核部门的工作程序和工作效果进行评价，；

D. 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的商业银行内部各职能部门及分支机构负责人；

E. 提出完善银行风险管理和内部控制的意见；

F . F、代表高级管理层向董事会提交经营计划和投资方案，经董事会批准后组织实施；