若合同无到期自动续约条款，客户经理需提前日与客户洽谈业务续约工作，并在合同到期前日以上提交业务续约工单（）

从民事法律行为来说，甲商业银行授权其业务经理乙与客户商谈业务并签订合同，该代理属于( )。

A.指定代理

B.委托代理

C.业务代理

D.法定代理

从民事法律行为来说，甲商业银行授权其业务经理乙与客户商谈业务并签订合同，该代理属于（ ）。

A.指定代理

B.委托代理

C.业务代理

D.法定代理

从民事法律行为来说，甲商业银行授权其业务经理乙与客户商谈业务并签订合同，该代理属于（ ）。

A.指定代理

B.委托代理

C.业务代理

D.法定代理

甲旅行社的澳洲部经理王某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到了乙旅行社，并将甲社澳洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无澳洲业务，自王某加入后，澳洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和王某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和王某侵犯甲社的商业秘密，需审查下列哪些事实？( )

A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B．乙社的澳洲客户资料是否有合法来源

C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关单位申报过“密级”

D．乙社在聘用王某时是否明知或应知他掌握的甲社的上述信息

甲旅行社的澳洲部经理王某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办理移交手续即到了乙旅行社，并将甲社澳洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无澳洲业务，自王某加入后，澳洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和王某侵犯商业秘密。法院如认定乙社和王某侵犯甲社的商业秘密，需审查下列哪些事实?( )

A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B．乙社的澳洲客户资料是否有合法来源

C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关单位申报过“密级”

D．乙社在聘用王某时是否明知或应知他掌握的甲社的上述信息

王先生于2017年4月1日与A电器公司签订了《直销业务员聘任合同》，有效期至 2018年3月31日，合同约定：乙方(王先生)代表甲方(A电器公司)和最终顾客洽谈销售业务。销售甲方产品：甲方向乙方收取企业信誉保证金3000元，乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额(3%)，甲方不负担乙方销售活动的任何费用;乙方销售产品向甲方付清出厂价全款，双方概不拖欠。

2018年3月31日合同到期后，双方同意续延合同一年，同时A电器公司向王先生颁发上岗资格证。2018年4月9日，王先生与B公司洽谈了一份产品锖售合同，从A电器公司提取三套产品销售至B公司。4月12日，A电器公司绕过王先生与B公司直接签订了《产品销售合同》，并为B公司开具四套产品共计160000元销售发票一张。4月15日，王先生向总经理办公会提出工作报酬诉求，再一次遭到拒绝，双方有言语冲突。4月17日，A电器公司向王先生发出通报，该通报称：“销售人员王先生2018年4月15日上午在公司内无理取闹，严重干扰了公司正常的生产秩序，经公司研究决定，取消王先生的销售资格，其今后的所有行为与本公司无关

王先生遂向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁，并提出以下申诉请求：①A电器公司按照双方签订的《直接业务员聘任合同》规定，向王先生支付应得的提成款4800元;②退还风险抵押金3000元;③撤销公司的除名决定，恢复劳动关系;④按照月工资5000元计算，支付2018年4月17日起至裁决之日止的工资及补偿金;⑤补办劳动合同存续期间的社会保险手续并缴纳社会保险费。

调查事实如下：①《直销业务员聘任合同》约定：乙方(王先生)代表甲方与最终顾客洽谈销售业务，销售甲方产品;乙方的工作报酬为销售价与产品出厂价的差额，每笔业务结清后即可领取差价。②甲方不承担为乙方办理社会保险。③上岗资格证是履行《直销业务员聘任合同》的资格条件证明，并要求直销人员负有保守A电器公司的商业秘密、维护公司形象等义务。

请结合本案例论述劳动争议仲裁的受理过程、结果及其具体理由。

此题为判断题(对，错)。

王某在某国有银行担任高级客户经理，负责大客户的业务管理和服务，掌握了许多大客户的个人资料，因此他和公司签订的劳动合同中明确约定了保密条款。某民营银行负责人找到王某，愿意以双倍的报酬聘请王某到其银行工作，王某在未与国有银行解除劳动合同的情况下，将客户的信息私自透露给该民营银行，给国有银行造成了巨大的损失，下列说法中正确的有：( )

A．王某私自泄露公司商业秘密给银行造成巨大损失，该国有银行有权与王某解除劳动合同

B．对于王某给银行造成的损失，该国有银行有权要求王某赔偿

C．银行的损失是由于王某的泄密行为造成的，该国有银行不得要求民营银行承担责任

D．该国有银行有权要求民营银行对王某造成的损失承担连带责任

甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。

法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实?()

A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B．乙社的欧洲客户资料是否有合法来源

C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”

D．乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息

甲旅行社的欧洲部副经理李某，在劳动合同未到期时提出辞职，未办移交手续即到了乙旅行社，并将甲社的欧洲合作伙伴情况、旅游路线设计、报价方案和客户资料等信息带到乙社。乙社原无欧洲业务，自李某加入后欧洲业务猛增，成为甲社的有力竞争对手。现甲社向人民法院起诉乙社和李某侵犯商业秘密。请回答以下问题。

法院如认定乙社和李某侵犯甲社的商业秘密，须审查什么事实？

A．甲社所称的“商业秘密”是否属于从公开渠道不能获得的

B．乙社的欧洲客户资料是否有合法来源

C．甲社所称的“商业秘密”是否向有关部门申报过“密级”

D．乙社在聘用李某时是否明知或应知其掌握甲社的上述业务信息