A.一个企业的领导者结构在年龄、知识、能力、专业、性别结构和性格上必须完全搭配合理才行。
B.企业领导者必须完全具备所需要的思想素质、业务素质、业务技能和身体素质。
C.领导者不一定完全必须具备良好的思想素质、业务素质、业务技能和身体素质,一个领导者的弱项可以由管理团队中的其他领导者来弥补。
D.对企业领导者各方面的要求很高,对那些很“另类”的人而言一定不适合担任领导者角色。
第3题
A、领导者和管理者是密切相关的,但它们之间又有明显的区别,是两个不同的概念。
B、从行为方式看,两者都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。
C、管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为;而领导则是可能建立在合法的,有报酬的和强制性的权力基础上,也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。
D、管理者即领导者,二者实际上一回事,只是在不同的场合的称呼而已。
第5题
A.职权的内容可以根据个人能力加以伸缩
B.职权指向组织目标的实现
C.职权的范围不必有明文规定,心中有数即可
D.职权的内涵随领导者个人的主观特征变化而改变
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