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目标达成的过程是信念-行为-结果。

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第1题

目标达成的过程是（）。

A、决定-行为

B、信念-决定-结果

C、决定-行为-结果

D、信念-行为-结果

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第2题

目标的达成过程是()。

A.信念--行为--结果

B.决定--行为

C.信念--决定--结果

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第3题

目标达成的过程包括（）。

A、决定

B、信念

C、行为

D、结果

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第4题

描述结果性目标的行为动词是（）

A、了解

B、理解

C、掌握

D、运用

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第5题

绩效管理是指管理者和员工之在责任目标与如何实现目标上所达成（）的过程。

A. 共识

B. 协议

C. 差异

D. 异议

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第6题

以下对广告目标达成法的描述中，错误的是（）

A. 60年代目标管理理论盛行时提出

B. 具有系统性和逻辑性

C. 能很准确的计算广告效果

D. 在我国大陆也使用较多

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第7题

“战略控制必须在达成目标过程中,通过执行战略计划确保战略目标的实现”这指的是战略控制的哪个原则?

A、确保目标

B、适度控制

C、激励机制

D、信息反馈

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第8题

服务目标未达成是由营销人员不恰当的服务行为引起的，可以从三方面进行纠正（）

A. 沟通

B. 奖励

C. 惩罚机制

D. 培训

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第9题

管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成共识的过程，也是促进员工做出有利于企业的行为，达成企业目标，取得卓越成绩的管理实践，这是（）

A．招聘管理

B．业绩管理

C．绩效管理

D．培训与开发

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