创建固定轮廓铣操作的一般步骤如下：设置工作环境—创建固定轮廓铣操作—创建加工几何体—设置固定轮廓铣操作参数。

A、工作台

B、床身

C、底座

D、滑柱

关于咨询工作的程序，叙述正确的是( )。

A．有固定的操作程序

B．无固定的操作程序

C．有一定的工作弹性

D．无工作弹性

A、采场工作帮

B、采场外

C、采场端帮或非工作帮

D、采场内

A、工作环境差异性

B、作业过程频繁性

C、场车固定性

D、事故多发性

某民营机械制造企业创建于2000年，在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。根据背景资料，回答下列问题，

我国现有的考核体系包括( )。

A．晋升

B．调动

C．奖金

D．工作分析

某民营机械制造企业创建于2000年，在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。根据背景资料，回答下列问题，

对员工考核的直接目的是( )。

A.．升降的客观依据

B.．判断员工是否称职

C.．作为对员工调配的客观依据

D.．作为辞退的依据

某民营机械制造企业创建于2000年，在创建后的几年内，在国内外良好的大环境下员工们努力工作，该公司实现了迅速飞跃。公司固定资产由100万元猛增到数千万元，员工也由原来的几个人增加到近百个。随着公司规模的不断扩大，总经理感觉到应该提高公司的管理水平，推进现代化管理。他引进了国外先进国家的考核体系和先进的薪酬体系，想这样来充分调动员工的积极性，以推进公司进一步的发展。但是这些措施实施半年后，情况并不像他想象的那样好，一些骨干员工纷纷离职，并且先进的考核体系和薪酬体系也只停留在口头上，并没有实施下去，原来比较和睦、团结的员工关系也开始恶化，这让总经理百思不得其解。根据背景资料，回答下列问题，

对员工考核的直接目的是( )。

A.．升降的客观依据

B.．判断员工是否称职

C.．作为对员工调配的客观依据

D.．作为辞退的依据

固定设备的试验正常操作是：(） 1、在正常运行的固定设备上进行测试工作时，必须与当班司机联系，并说明测试过程中司机应注意事项。如有变更情况，要司机交待清楚。 2、在正常运行设备上进行测试工作时，必须使该设备退出正常运行系统。投入备用设备运行正常后，才能进行测试工作。 3、在无备用设备情况下进行测试时，在进行测试前，必须对该设备系统采取措施，使该设备达到正常运行要求，以防在测试过程中停电停机后出现危急情况。 4、在非正常状态下进行测试时，必须有安全技术措施，经技术负责人批准后，才能进行测试。 5、矿井提升绞车动态测试紧急制动后，必须对钢丝绳进行检查，当钢丝绳符合要求后，绞车才能投人正常运行。 6、进行矿井水泵测试时，在水泵起动前应关闭水泵闸门，使电机在轻载状态启动，然后逐步打开闸门，增加电机负载。

A.123456

B.123654

C.256314

D.654321

按照“综合练习数据”图示所示创建一个excel工作表，然后完成以下操作：⑴ 完成合计栏的计算。新建一张工作表，名为“格式练习”，把这张原始表中的数据复制到新工作表中。 ⑵ 在A1中输入“固定资产汇总表”，并设为黑体、蓝色、16号字。 ⑶ 把第一行的“固定资产汇总表”合并居中（从A到G列）。 ⑷ 把所有列数据都设为水平居中，垂直居中。 ⑸ 把数量设成数值类型，小数点后不保留小数位数；单价设为货币格式，合计设为会计专用格式，都保留2位小数位数。 ⑹ 在第A列前插入一列。 ⑺ 把日期设成类似“1997年3月4日”的格式。 ⑻ 使用条件格式，对于单价大于等于200的材料，将其单价单元格字体设为红色，加粗，倾斜，加25%灰色底纹。 ⑼ 给数据外面加上红色双线的边框，其它内部边框用黑色单线。 ⑽ 将数据以负责人升序排序。 ⑾ 以名称、数量两列为数据源，作三维饼图，图表标题为“数量比例”，图例靠右，数据标签显示百分比，背景填充“再生纸”纹理，嵌入到Sheet1的A11:G19区域。 ⑿ 在工作表Sheet1中，做高级筛选，筛选出入库时间在2008年5月之前的，或者数量大于4的材料名称，将筛选结果复制到B25开始的区域。 注意：运算符要用半角符号。 ⒀ 对工作表Sheet1进行打印设置。要求：纸张方向为横向；页边距为左右1.8cm、上下3.0cm、页眉页脚1.8cm；整个表格居中；页眉内容是“固定资产情况一览表”，且居中；页脚内容格式为“第 1 页 共 ？页”，居中。 ⒁ 在“格式练习”工作表中，用分类汇总求出每个负责人负责的材料种类数及材料总价值，只显示汇总结果。