中央政府驻香港联络办公室负责人就梁振英2016年（）宣布不参选下任行政长官一事发表谈话。该负责人表示，梁振英先生今天宣布因家庭原因决定不再参选下一任行政长官。我们对他个人所作的这一决定充分理解和尊重，亦深感惋惜。

中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室是中华人民共和国政府在香港的最高工作机构。()

2014年6月10日，国务院新闻办公室发表（）白皮书，这是中央政府首次就香港工作发表白皮书。

A.《“一国两制”宪法精神研究》

B.《“一国两制”下的香港特别行政区》

C.《“一国两制”在香港特别行政区的实践》

D.《“一国两制”与香港成功实践》

A.外交部驻香港特别行政区特派员公署

B.国务院港澳办公室

C.中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室

D.香港基本法委员会

2019年3月12日，香港特区政府政制及内地事务局向香港立法会正式提交文件，建议设立()办公室，并委任专员统筹管理。

A、特区发展规划

B、大湾区发展协作

C、内地发展与合作

D、粤港澳大湾区发展

2000年8月初，王某辞去公职应聘来到某中外合资企业总经理办公室任文秘职务，由于王具有大学本科学历，不仅精通二门外语，而且能熟练操作计算机，加上年轻漂亮，尚为单身，深得一些男同事的宠爱，尤其受到总经理的器重。王工作不到2个月时间，即因工作需要陪同总经理去美国、香港各一次。这引起了同事刘某的不满，刘某认为如果没有王某，这些机会本应属于自己，故在工作上开始与王某发生摩擦，进而发生争吵。10月下旬，刘某因琐事又与王某发生争执，王某无心吵架，随即到总经理处作了汇报。总经理将刘某叫去进行了批评，刘亦表示改正，不再在工作中刁难王。但下班后，刘却将王拦在大街上，并大骂王是“专门勾引领导的狐狸精”等，引来围观群众近百人。王开始一直沉默不语，后实在不堪侮辱即抓住刘的衣服向后猛推，致刘和其自行车一齐摔倒。刘受轻伤，在治疗中花去医疗费用两百余元。王的精神也受到严重刺激，卧床休息一周多。后刘某以故意伤害罪提起诉讼。人民法院受理了此案。诉讼中，刘某委托甲律师为诉讼代理人，王某委托乙律师为自己的辩护人，得到人民法院的准许。人民法院于受理案件后第10天开庭审判。在法庭调查中，本案被告人王某以侮辱罪对自诉人刘某提起反诉，并提出刘某对自己的侮辱行为造成了其身心和名誉的极大损害，要求法庭判决刘某赔偿名誉损失费。法庭辩论结束后，合议庭进行了调解，但调解无效，合议庭经合议后作出了判决。

刘某以故意伤害罪提起诉讼，人民法院在受理本案之后，是否可以先行进行调解?

2000年8月初，王某辞去公职应聘来到某中夕哈资企业总经理办公室任文秘职务，由于王具有大学本科学历，不仅精通二门外语，而且能熟练操作计算机，加上年轻漂亮，尚为单身，深得—些男同事的宠爱，尤其受到总经理的器重。王工作不到2个月时间，即因工作需要陪同总经理去美国、香港各一次。这引起了同事刘某的不满，刘某认为如果没有王某，这些机会本应属于自己，故在工作上开始与王某发生摩擦，进而发生争吵。10月下旬，刘某因琐事又与王某发生争执，王某无心吵架，随即到总经理处作了汇报。总经理将刘某叫去进行了批评，刘亦表示改正，不再在工作中刁难王。但下班后，刘却将王拦在大街上，并大骂王是“专门勾引领导的狐狸精”等，引来围观群众近百人。王开始一直沉默不语，后实在不堪侮辱即抓住刘的衣服向后猛推，致刘和其自行车一齐摔倒。刘受轻伤，在治疗中花去医疗费用两百余元。王的精神也受到严重刺激，卧床休息一周多。后刘某以故意伤害罪提起诉讼。人民法院受理了此案。诉讼中，刘某委托甲律师为诉讼代理人，王某委托乙律师为自己的辩护人，得到人民法院的准许。人民法院于受理案件后第10天开庭审判。在法庭调查中，本案被告人王某以侮辱罪对自诉人刘某提起反诉，并提出刘某对自己的侮辱行为造成了其身心和名誉的极大损害，要求法庭判决刘某赔偿名誉损失费。法庭辩论结束后，合议庭进行了调解，但调解无效，合议庭经合议后作出了判决。

2000年8月初，王某辞去公职应聘来到某中夕哈资企业总经理办公室任文秘职务，由于王具有大学本科学历，不仅精通二门外语，而且能熟练操作计算机，加上年轻漂亮，尚为单身，深得—些男同事的宠爱，尤其受到总经理的器重。王工作不到2个月时间，即因工作需要陪同总经理去美国、香港各一次。这引起了同事刘某的不满，刘某认为如果没有王某，这些机会本应属于自己，故在工作上开始与王某发生摩擦，进而发生争吵。10月下旬，刘某因琐事又与王某发生争执，王某无心吵架，随即到总经理处作了汇报。总经理将刘某叫去进行了批评，刘亦表示改正，不再在工作中刁难王。但下班后，刘却将王拦在大街上，并大骂王是“专门勾引领导的狐狸精”等，引来围观群众近百人。王开始一直沉默不语，后实在不堪侮辱即抓住刘的衣服向后猛推，致刘和其自行车一齐摔倒。刘受轻伤，在治疗中花去医疗费用两百余元。王的精神也受到严重刺激，卧床休息一周多。后刘某以故意伤害罪提起诉讼。人民法院受理了此案。诉讼中，刘某委托甲律师为诉讼代理人，王某委托乙律师为自己的辩护人，得到人民法院的准许。人民法院于受理案件后第10天开庭审判。在法庭调查中，本案被告人王某以侮辱罪对自诉人刘某提起反诉，并提出刘某对自己的侮辱行为造成了其身心和名誉的极大损害，要求法庭判决刘某赔偿名誉损失费。法庭辩论结束后，合议庭进行了调解，但调解无效，合议庭经合议后作出了判决。

中国联通作为在上海、中国香港和纽约上市的公司，自2005年年末开始就把内部控制评审作为保证内部控制建设有效性的一项重大项目来抓，经过两年多的摸索、实践，逐步建立健全了内部控制评审体系，积累了一些经验。 (1)制订评审工作计划 中国联通根据公司的业务特点，制订了内部控制评审工作计划，包括明确职责、确定评审范围、明确具体测试时间、确定被评审单位等各方面。在明确各个层面以及各个部门的职责方面，总部各部门、各省分公司的主要负责人是内部控制建设工作的第一责任人，从总部到各省级分公司、各地市级分公司均要设立内部控制办公室，负责具体的组织协调工作；在确定评审范围时，重点关注重要会计科目、重要经营场所、重要业务流程、流程风险评估、关键控制及相互之间的匹配关系，还制定了统一的记录、测试和报告标准及对应的测试方法；为保证评审工作的有效执行，在确定测试执行人员、职责分工后，明确分段测试具体时间，如应当在年末以前就对其年末流程和程序进行复核，以确保年末流程和程序设计的有效性等；在确定被评审单位方面，按照自上而下的评价方法，省分公司为必审单位；按照重要性原则，省会城市和资产或收入规模占全国汇总的0．4％以上的地市分公司为必审单位，按照风险的重要程度，以前年度发生过财务报告错报、舞弊行为，或公司内、外各项检查、审计中发现重大问题的地市分公司为必审单位。 (2)组织评审人员培训 中国联通在进行内部控制评审前，组织评审人员进行了集中培训，对参与培训的人员明确内部控制建设评审工作的整体要求，要求参与培．训的人员重点掌握内部控制建设评审的方法和对关键控制点的分析评价，统一评价标准，并教育评审人员要遵循以下五项原则：独立性、客观性、规范性、全面性的原则，自上而下的原则，关注重点的原则，注重效果的原则，注重文档记录的原则。 (3)评审实施 各评审小组成员要根据《中国联通省级分公司内部控制规范》所确定的控制措施编制《内部控制评审工作底稿》，依据《内部控制评审工作底稿》的具体要求对《内部控制制度规范》设计的健全性与执行的有效性进行现场测试。 ①中国联通内部控制评审的主要内容包括控制环境评审、控制活动评审和IT信息系统控制评审。控制环境评审主要包括检查《员工职业道德守则》、《不相容职务相互分离暂行规定》、《风险评估管理办法》及《反舞弊暂行规定》等制度的培训和规范执行情况、检查经营信息定期分析、财务数据出现重大波动的分析报告，主要经济活动授权审批，经营发展目标实施以及人力资源政策等控制要求的落实执行情况； 控制活动评审主要围绕资本性支出、收入、成本费用、资金及资产、财务及信息披露以及其他共性六个影响财务信息真实性的业务流程，检查各分公司内部控制制度的健全性及执行的有效性；依掂控制活动发生的频率，抽取一定数量的样本，测试各项控制措施的执行情况和效果。IT信息系统控制评审基本围绕信息系统总体控制和应用控制的要求，对系统开发及变更管理、数据备份管理、日常维护管理、安全管理、系统自动控制、系统用户权限和电子表格管控等情况进行检查，同时针对各省分公司IT管控指标达标率进行评审。 ②为保证公司资金安全，中国联通在进行内部控制各环节的评审的同时，也对资金安全状况进行了调查。内容包括非正常开立银行账户或存款、3个月以上(含3个月)银行未达账项、12个月以上应收款项等。 ③中国联通在完成上述工作的基础上，统一了现场评审需提交的主要工作文档，要求各评审小组按照文档内容的要求填写完整，并经评审人员、评审小组负责人、被测评单位签字盖章确认，以利于评审各环节的责任认定。 ④在现场评审工作中，中国联通从强调时点、文档记录的重要性、评审工作底稿三个方面入手，确保评审的有效性。 (4)提交评审报告 中国联通要求各评审小组在评审现场结束后一周内提交评审报告和现场评审工作文档，并对评审报告的编制提出了具体的要求，即评审小组出具的评审报告要说明分公司内部控制建设的总体概况、整改目标完成进度，并详细描述未整改的问题，与业务流程相关的关键控制点设计和执行的缺陷，以及有关问题对财务报告的影响，分析问题形成的原因、存在的风险和对分公司整改的具体要求。 (5)评估测试结果 为了确认内部控制是否有效运行，中国联通还要求各评审小组在测试后编制一个有关所有内部控制缺陷、重要缺陷和实质性漏洞的清单，记录每个缺陷的原因并且评估必要的纠正行动，还要对每个纠正后的内部控制缺陷进行重新测试，以证明它的运行有效性，从而为财务报表认定提供支持。 要求： (1)企业内部控制评价的基本流程是什么? (2)企业内部控制评价的方法有哪些?案例中中国联通是如何运用这些方法的? (3)根据案例，简述中国联通是如何开展内部控制评价工作的?

根据下面文章，回答文后问题一只鸽子引发的公关事件广东中山市政府所在地石歧，有一种名产叫石歧乳鸽。当地有一家石歧佬餐厅，老板专门做了一种佐料，来调味这个石歧乳鸽，口感好，生意火。可马上有人跟风，遍地开花，都叫石歧乳鸽。他就请来专门生产指甲剪等产品的“非常小器”老总梁伯强出主意。梁首先找了一位卡通大师，为他的乳鸽产品设计了一个形象代言人，并且分为公鸽和母鸽，分别叫琪琪和岐岐。还给它们各披上一个迎宾绶带，就好像迎宾小姐一样。然后，他又制作了大批精致的指甲钳。让石歧佬餐厅的老板赶紧到香港和澳门车站、码头，凡是看到买了到中山车票、船票的人，就送一个这样的指甲钳给他。人们对这把指甲钳非常好奇，因为指甲钳上面刻着一句——“我叫歧歧，你上过我吗?”上面还有一个订房热线电话。于是，香港人就议论开了，香港媒体报道说中山的黄色产业很厉害，还要到香港来拉客。在舆论压力下，中山市精神文明办公室、中山市文化局出来澄清。相关部门召开了新闻发布会，向中山市的各媒体发布公开声明，说“琪琪”和“岐岐”就是石歧乳鸽的代言人;订房热线只是订餐热线，吃饭而已。香港媒体不服气了，就跟中山市的媒体相互指责。争论结果，最终证实“琪琪”和“岐岐”确实是石歧乳鸽的代言人，石歧乳鸽最正宗的就是石歧佬乳鸽店。从那以后，石歧佬乳鸽店的生意一下子就火起来了。请根据所学公关知识，谈谈该则案例给你的启迪与思考。

香港廉政公署的组织包括()，廉署内的行政工作则由行政总部负责。

A、廉政专员办公室

B、执行处

C、防止贪污处

D、社区关系处