从企业年金基金管理模式方面看，国际上企业年金制度模式主要有（）。

下列选项中，有关企业年金方案设计的论述正确的是()。

A.企业年金计划方案主要涉及五个方面的管理：基金筹集管理、个人账户管理、基金投资管理、待遇给付管理、计划管理

B.建立企业年金的必备流程包括：召开职工代表大会确定企业年金基金的受托模式、设计企业年金实施方案、权益归属比例的设置、将企业年金写进企业内部章程或明确企业年金条款

C.在设计企业年金方案时，通常要考虑以下几个问题：如何确定合理的待遇目标，保护员工的合法利益;如何根据企业自身的经济承受能力合理确定企业年金的缴费水平;如何预防企业年金风险;如何将企业年金制度与企业工资收入分配和人力资源管理相结合，以提高企业的凝聚力和竞争力

D.设计企业年金的基本条件包括内部条件(企业经营状况、企业资金状况、劳动关系机制、企业组织形式等);外部条件(法律法规、基金市场、监督机制、中介机构等)

E.设计企业年金方案的宗旨是在政府建立基本养老保险，保障退休人员基本生活的同时，提高职工的养老待遇，以激发职工的劳动积极性和创造性，提高职工劳动生产率，增强企业凝聚力和竞争力

2004年，我国《企业年金试行办法》(20号令)和《企业年金基金管理试行办法》(23号令)相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》(11号令)进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。

1.作为信托型的企业年金管理制度，其最本质的特征是( )。

A.专业机构相互监督与合作制度

B.企业年金基金财产的独立性

C.政府部门的协作监管制度

D.严格限制的投资范围与投资额度

下列选项中，有关我国企业年金制度政策法规的叙述不正确的是()。

A.1991年《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中，第一次提出了建立企业补充养老保险的问题

B.1995年《关于建立企业补充养老保险制度的意见》中，提出了建立规范的企业补充养老保险的若干政策意见，包括实施条件、决策程序、资金来源、计发办法和经办机构等，明确提出企业补充养老保险采用“个人账户”方式管理，将我国的企业补充养老保险定位为DC模式，从而奠定了建立和发展企业补充养老保险制度的基本框架

C.2004年1月6日劳动和社会保障部颁布《企业年金试行办法》中，将企业补充养老保险更名为“企业年金”，并提出有条件的企业可为职工建立企业年金计划，实行市场化运营和管理;企业年金实行基金完全积累，采用个人账户方式进行管理，费用由企业和个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可在成本中列支

D.2004年9月29日，劳动和社会保障部、中国证监会联合签发《关于企业年金基金证券投资有关问题的通知》，2004年12月31日劳动和社会保障部又颁布了《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》，同时还出台了《企业年金基金管理运作流程》、《企业年金基金账户管理信息系统规范》和《企业年金基金管理机构资格认定专家评审规则》等配套办法，使我国企业年金在基本建立的法律制度框架内进入具体实施阶段

我国当前的城镇职工基本养老保险制度采取的模式是()。

A.社会统筹与企业年金相结合的模式

B.社会统筹与社会保障基金理事会基金管理相结合的模式

C.社会统筹与个人账户相结合的模式

D.基础养老金+过渡养老金+企业年金模式

与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点是()。

A.基本养老保险制度一般是政府强制实施的、统一的养老金计划，管理机构的经费纳入财政预算由政府统一安排，政府机构进行管理;企业年金计划在大多数国家一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式

B.养老金是公共产品，而企业年金属于私人产品。政府对企业年金一般不直接承担责任。政府对企业年金的作用主要表现在立法、税收政策和监管三个方面

C.基本养老保险筹资模式一般采取现收现付制，通过代际赡养来提供养老保障;企业年金则大多采用积累制，实行个人保障

D.基本养老保险基金由政府机构管理和营运，保值增值的手段通常是银行储蓄和购买国债;企业年金主要是通过资本市场，如各种金融机构来运作，投资手段更多样化

E.基本养老保险注重公平原则，收入再分配的色彩突出;而企业年金更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。

9.一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是( )。

A.DC计划更注重于投资收益的要求

B.DB计划要求资本市场比较发达，市场体系较为完善，市场波动风险较小

C.DB计划下，基金的投资风险由企业承担

D.从企业制度来看，DC计划更适用于民营企业

第13－18题为套题：职业年金制度在发达国家已有二百多年的发展历史，作为国家养老保障体系的重要支柱之一，它对缓解人口老龄化带来的基本养老金即第一支柱的支付压力起到了重要的作用。了解职业年金特点、国际运营模式、融资模式对发展我国企业年金具有重要的意义。目前国际上通行的职业年金的融资模式是（）。

A.现收现付制

B.基金积累制

C.信托模式

D.契约模式

第14－19题为套题：无论是政府举办的养老保险，还是由私人部门举办的养老保险，都具有一定的社会保障性。在市场经济条件下，社会保障是政府的一项重要的社会职责，而全民养老是其义不容辞的责任。因此，政府应该积极推动养老保险体系的发展与完善，税收政策就是政府体现这种推动作用的手段之一。为了促进多层次养老保险体系的完善，政府在养老保险体系的建立与发展过程中，必然会选择优惠性的税收政策。国际上已经形成私人养老金计划税收优惠的不同模式，中国对企业年金计划有一定幅度的税收优惠，但养老保险还需更大支持。以下关于财政与养老保险的关系叙述正确的是（）。①政府财政参与养老保险的建立与管理②财政是养老保险的资金来源之一③养老保险基金充足可以缓解政府的财政压力④养老保险制度转型导致的巨大隐性负债需要国家财政承担主要责任

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.①②③④

在企业年金基金的管理模式下，直接参与企业年金管理的通常有( )。

A．受托人

B．账户管理人

C．托管人

D．投资管理人

E．职工

企业年金有多种筹资模式，我国企业年金采用的筹资模式为( )。

A．现收现付制

B．部分基金制

C．完全基金制

D．对外投保式