A.群体管理
B.个体管理
C.特色管理
D.分类
第8题
A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.好处在于可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效,增进团队的合作
C.群体激励薪酬的主要形式包括利润分享计划和收益分享计划,不包括员工持股制度
D.群体激励薪酬明显的缺点就是容易产生“搭便车”的行为
E.激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬
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