用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。（）

用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要义务。获得劳动报酬是劳动者的主要权利。()

此题为判断题(对，错)。

用人单位向劳动者支付劳动报酬，这是用人单位的主要权利。与此相对应，获得劳动报酬是劳动者的主要义务。 ( )

此题为判断题(对，错)。

用人单位向劳动者支付( )，这是用人单位的主要义务。

A.保险待遇

B.福利待遇

C.劳动报酬

D.以上均是

关于劳动合同的履行和变更的叙述中，不正确的是（ ）。A．用人单位应当履行向劳动者支付劳动报酬的义务B．依法限制用人单位安排劳动者的加班C．劳动者有权拒绝违章指挥、冒险作业D．用人单位发生变动的，劳动合同终止履行

()负有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。

A用人单位

B用工单位

C要派单位

D中介

关于用人单位义务的说法，正确的是（）。

A.用人单位安排劳动者加班，应当向劳动者支付餐费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

关于用人单位义务的说法，错误的是（）。

A.用人单位安排劳动者加班，应当按照本单位规定的标准向劳动者支付加班费

B.用人单位应当保护劳动者的生命安全和身体健康

C.用人单位应该按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

D.用人单位应当严格执行劳动定额标准

E.用人单位应当按照劳动者要求提供劳动条件和劳动工具

关于劳动合同的履行与变更，下列说法正确的是：

A．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院可以依法发出支付令

B．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行

C．用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，可以采取口头形式，也可以采取书面形式

D．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，应当与劳动者重新订立劳动合同

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（ ）情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A．来按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C．未及时足额支付劳动报酬的

D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E．被依法追究刑事责任的

最低工资是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，其所在用人单位应支付的最低劳动报酬。(  )