以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()

A.以下式文件的形式公布

B.用人单位可刁<考虑职工的意见

C.内容不合法的不具有法律效力

D.其制定程序是先职工参与后正式公布

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  • 提问人:00****93
  • 发布时间:2021-10-14

2021-10-14 13:45   

参考答案:C

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雅文化(精英文化)
关于中国园林的发展历程,下列说法正确的有()

A.先秦时期是我国园林艺术形成的萌芽阶段

B.先秦时期,中国园林的基本模式逐渐形成,并出现中国园林史上第一个造园高潮

C.魏晋南北朝时期是我国园林艺术蓬勃发展的时期

D.唐朝是中国园林艺术的成熟时期

E.明清是我国园林艺术的集大成时期

以下关于零基定员法的表述不正确的是()。

A.零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始

B.零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦

C.零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数

D.零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职兼岗

在做出最终录用决策时,错误的做法是()。

A.不能求全责备

B.尽量使用全面衡量的方法

C.坚持"少而精"

D.必须使用全部的衡量方法

()是考虑选拔方法是否有效的一个常用指标。

A.预测效度

B.同饲效度

C.内容效度

D.异侧效度

培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括()。

A.破冰活动

B.学员自我介绍

C.培训主题介绍

D.确认培训时问

效度评估中的效度主要有()。

A.预测效度

B.内容效度

C.信度效度

D.同循效度

E.内部一致性

培训前对培训师的基本要求包括()。

A.做好准备工作

B.与学员搞好关系

C.了解学员的喜好

D.决定如何在学员之闻分组

E.对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍

在面试过程中,应聘者通常希望()

A.创造融洽的会谈气氛

B.充分了解自己所羌心的问题

C.被理解、尊重,被公平对待

D.决定是否愿意到该单位工作

E.有足够时间向考官展示自己的能力

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