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论述人员测评与选拔标准体系设计步骤。

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第1题

在测评与选拔标准体系中,一般根据( )来规定测评内容:

A 测评标准

B 测评对象

C 测评目的

D 测评形式

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第2题

( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A.设计测评表

B.确定测评者

C.选定测评方式

D.测评与选拔标准体系设计

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第3题

( )是员工测评与选拔活动中心与纽带。

A.设计测评表

B.确定测评者

C.选定测评方法

D.设计测评与选拔标准体系

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第4题

人员测评与人员选拔的关系是()。

A.是两种不同的测评方法

B.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

C.人员选拔是人员测评的手段和方法

D.没有任何联系

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第5题

( )是员工测评与选拔活动的中心与纽带。

A.设计测评表

B.确定测评者

C.选定测评方法

D.设计测评与选拔标准体系

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第6题

人员测评与选拔的主要方法不包括( )
A.评价中心技术

B.履历档案分析

C.心里测验法

D.员工推荐

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第7题

人员素质测评与选拔的分项报告全面具体,但是缺乏整体的可比性。()

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第8题

试论述人员测评对人力资源管理与开发的作用。

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第9题

人力资源招聘大致分为(  )等阶段。

  A.人员招募  B.测评与选拔

  C.录用  D.评估

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第10题

人力资源招聘大致分为(  )等阶段。

  A.人员招募  B.测评与选拔

  C.录用  D.评估

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