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[单选题]

甲公交公司为了响应政府的要求实习绿色出行,每个乘客给与0.5元的政府补助。2018年12月实际收到的公交车费是800万元,政府给予的补助是200万元,12月份应当确认的营业收入是()。

A.600

B.200

C.800

D.1000

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更多“甲公交公司为了响应政府的要求实习绿色出行,每个乘客给与0.5元的政府补助。2018年12月实际收到的公交车费是800万元,政府给予的补助是200万元,12月份应当确认的营业收入是()。”相关的问题

第1题

每年考核验收评定一批市级“大学生实习实训示范基地”,每家给予不超过()万元建设补助资金。

A、5

B、8

C、10

D、20

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第2题

某市教育局所属的甲大学已实行国库集中收付制度,对于财政性资金的支付,其中工资支出、工程采购支出(50万元以上)、物品和服务采购支出(单笔10万元以上)实行财政直接支付,其余实行财政授权支付。财政部门批准的2009年甲大学年度预算为5000万元。2009年1至11月份,甲大学累计预算支出数为4000万元,其中,3500万元已由财政直接支付,500万元已由财政授权支付;12月份经财政部门核定的用款计划数为1000万元,其中,财政直接支付的用款计划数为900万元,财政授权支付的用款计划数为100万元。2009年12月甲大学发生了如下经济业务事项:

(1)12月1日,甲大学收到代理银行转来的“财政授权支付额度到账通知书”,通知书中注明的本月授权额度为100万元。甲大学将授权额度100万元计入零余额账户用款额度,同时计入事业收入100万元。

(2)12月2日,甲大学从零余额账户提取现金8万元,甲大学在进行会计处理时,增加现金8万元,同时增加财政补助收入8万元。

当日,甲大学向经济管理学院报销学生实习费2万元,在进行会计处理时,一方面减少现金2万元,同时增加专款支出2万元。

(3)12月8日,甲大学校长办公会经研究决定,将一台闲置的实验检测设备对外投资,该设备账面价值为300万元,经专业评估机构确定的评估价值为280万元。甲大学将设备投资后,收到了被投资单位出具的出资证明。甲大学在会计处理时,增加了对外投资280万元,增加营业外支出20万元,减少固定资产300万元。

(4)甲大学的工资在每月上旬发放,12月10日,甲大学收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付人账通知书”和“工资发放明细表”,有关凭证表明本月工资60万元已经划入本校职工个人账户。甲大学在进行会计处理时,增加事业支出60万元,增加财政补助收入60万元。

(5)甲大学的材料学院需要购置一台高分子材料实验设备,总价值400万元。经市教育局审核,报市财政局批准,甲大学于12月12日与设备供应商签订了购销合同,合同约定:

设备供应商在合同签订后10天内将设备运抵甲大学,经验收合格后支付设备的全部价款。

12月20日,设备供应商如期交付设备并经验收合格。甲大学根据合同规定向财政部门提交了《财政直接支付申请书》,申请向设备供应商支付设备价款400万元,甲大学未进行账务处理。

12月21日,财政部门向代理银行签发支付指令,代理银行将货款直接支付给设备供应商,甲大学收到代理银行开具的《财政直接支付入账通知书》,代理银行已将设备全款400万元支付给了设备供应商。甲大学在会计处理时,增加固定资产400万元,增加财政补助收入400万元。

要求:

1.分析、判断事项(1)至(5)中,甲大学对各事项的会计处理或做法是否正确?如不正确,说明正确的会计处理。

2.从国有资产管理角度,分析、判断并说明事项(3)的做法是否符合规定?并简要说明理由。

3.分别指出上述事项(2)、(4)、(5)如何按支出功能分类和按支出经济分类。

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第3题

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?( )

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

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第4题

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?( )

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

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第5题

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?( )

A. 教师工资待遇将达到公务员水平

B. 从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C. 某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D. 某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

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第6题

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 根据上述定义,下列哪项属于同工同酬?( )

A.教师工资待遇将达到公务员水平

B.从事一线工作岗位的劳务派遣工和合同工的工资水平相同,福利存在一定差距

C.某企业实行计件工资,计件标准一致,多劳多得

D.某校大学生在某单位实习,学校统一发放交通补助和餐补

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第7题

原告:田永,男,北京科技大学应用科学学院物理化学系94级学生。 被告:北京科技大学。 案情:1994年9月,原告田永考入北京科技大学下属的应用科学学院的物理化学系,取得本科生学籍。1996年2月28日田永在参加电磁学课程补考过程中,随身携带写有电磁学公式的纸条,中途去厕所时,纸条掉出,被临考老师发现。临考老师虽未发现田永有偷看纸条的行为,但还是按照考场纪律,当即停止了田永的考试。北京科技大学于同年3月5日按照该校有关考试的规定,认定田永的行为是考试作弊,并根据“凡考试作弊者,一律按退学处理”的规定,决定对田永按退学处理,4月10日填发了学籍变动通知。但是,北京科技大学没有直接向田永宣布处分决定和送达其变更学籍的通知,也未给田永办理退学手续,田永继续在该校以在校大学生的身份参加正常学习及学校组织的活动。 1996年3月,原告田永学生证丢失,未进行1995年至1996年第二学期的注册。同年9月,被告北京科技大学为田永补办了学生证。其后,北京科技大学每年均收取田永交纳的教育费并为田永进行注册,发放大学生补助津贴,还安排田永参加了大学毕业实习设计,并由论文指导老师领取了学校发放的毕业设计结业费。田永还以该校大学生的名义参加考试,先后取得了大学英语四级、计算机应用水平测试BASIC语言成绩合格证书。田永在该校学习的4年中,成绩全部合格,通过了毕业实习、设计及论文答辩,获得优秀毕业论文及毕业总成绩全班第九名。 但1998年6月田永毕业时,被告北京科技大学的有关部门以原告田永不具有学籍为由,拒绝为其颁发毕业证,进而也未向教育行政部门填报毕业派遣的资格表。田永所在的应用学院及物理化学系虽认为田永符合大学毕业和授予学士学位的条件,但由于学院正在与学校交涉田永的学籍问题,故在向学校报送田永所在班级的授予学士学位表时,暂时未给田永签字,准备等田永的学籍问题解决后再签,学校也因此没有将田永列入授予学士学位资格名单内交本校的学位评定委员会审核。 原告田永认为自己符合大学毕业生的法定条件,被告北京科学大学拒绝给其颁发毕业证、学位证是违法的,遂向北京市海淀区人民法院提行政诉讼。田永诉称,其一直以在校生身份在北京科技大学参加了学习和学校组织的一切活动,完成了学校制定的教学计划,并且学习成绩和毕业论文已经达到高等学校毕业生水平。然而在临近毕业时,被告才通知其所在的系,以其不具备学籍为由,拒绝给其颁发毕业证、学位证和办理毕业派遣手续。他认为被告的这种行为是违法的。因此,其请求法院确认被告行为违法,并责成被告为其颁发毕业证、学位证和为其办理毕业派遣手续。(北大2001年研) 分析: (1)本案是否属于行政诉讼受案范围?为什么? (2)本案被告的行为是否合法?为什么? (3)人民法院对该案应作出怎样的判决?为什么?

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