建筑劳务分包企业在计发农民工工资时，应由（）确认。

在计发农民工工资时应由农民工本人或其同事签字确认。

此题为判断题(对，错)。

A.当地生活最低标准

B.企业最低工资标准

C.当地最低工资标准

D.行业最低工资标准

A.约定工资标准

B.约定工资支付日期

C.约定工资支付的方式

D.约定工资的组成

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是()。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资支付银行

E.约定工资代领人

劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委建筑业管理务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照()原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

劳务分包企业必须()支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得 低于当地工资最低标准。

A.每月

B.每季度

C.年末

D.工程完工

发包单位与劳务分包企业签订《设立农民工工资预留账户协议书》后，应抄报区县劳动和社会保障局、区县建设委员会备案。

此题为判断题(对，错)。

由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的，月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”。()

此题为判断题(对，错)。

施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款，致使劳务分包企业拖欠农民工工资的，由()先行垫付农民工工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。

A.劳务分包企业

B.施工总承包企业

C.建设单位

D.政府主管部门