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人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。

A.身体素质

B.思想素质

C.科学文化素质

D.劳动技能素质

E.人力资源结构

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更多“人力资源的质量即人力资源质的规定性的主要内容包括（）。”相关的问题

第1题

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

A．人力资源质量 B．人力资源率

C．人力资源性别比 D．人力资源流动率

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第2题

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

A．人力资源质量

B．人力资源率

C．人力资源性别比

D．人力资源流动率

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第3题

商品流通企业人力资源构成包括人力资源数量和( )。

A．人力资源质量

B．人力资源率

C．人力资源性别比

D．人力资源流动率

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第4题

人力资源规划的含义包括（）。

A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱

B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡

C．企业所处的外部环境是不断变化的

D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程

E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现

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第5题

人力资源规划的含义包括( )。

A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱

B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡

C．企业所处的外部环境是不断变化的

D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程

E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现

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第6题

人力资源的质量( ) 。

A、包括精神质量和能力质量

B、有对数量的较强替代性

C、对数量的替代性较弱

D、即人力资源素质

E、即人的能力素质

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第7题

人力资源有效性指数的组成包括（）。A.组织环境B.管理质量C.总收入／员工总数###

人力资源有效性指数的组成包括（）。

A.组织环境

B.管理质量

C.总收入／员工总数

D.经营收入／员工费用

E.员工参与管理

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第8题

人力资源质量开发包括()

A政策性开发

B使用性开发

C自我开发

D培养性开发

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第9题

人力资源有效性指数的组成包括（）。 A.组织环境B.管理质量C.总收人／员工总数#

人力资源有效性指数的组成包括（）。

A.组织环境

B.管理质量

C.总收人／员工总数

D.经营收入／员工费用

E.员工参与管理

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第10题

人力资源质量开发包括()。

A.自我开发

B.培养性开发

C.使用性开发

D.政策性开发

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