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《劳动合同法》中明确规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立____关系

A、劳动

B、服务

C、用人

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第1题

《劳动合同法》明确规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立口头劳动合同。
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第2题

《劳动合同法》中规定,用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。()

A.错误

B.正确

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第3题

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,正确的做法是( )。

A.可以订立书面劳动合同

B.应当订立书面劳动合同

C.需要订立书面劳动合同

D.无须订立书面劳动合同

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第4题

根据《劳动合同法》规定,用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

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第5题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

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第6题

《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.3个月B.6个月C.9个月D.1年

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第7题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 A.3个月 B.6个月 C.8个月 D.1年

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第8题

《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者( )。

A.已解除劳动合同

B.已订立期限为1年的固定期限合同

C.签订期限为2年的固定期限合同

D.已订立无固定期限劳动合同

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第9题

根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立(  )。

  A.长期劳动合同  B.固定期限劳动合同

  C.不得解除劳动合同  D.无固定期限劳动合同

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第10题

按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,则( )。

A.劳动关系有效,支付2倍月工资

B.终止劳动关系,支付劳动者工资

C.劳动关系无效

D.视为同劳动者已签订无固定期限劳动合同

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