A公司2016年6月有关职工薪酬业务如下：（1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为1

回答题：

甲公司2013年11月发生的有关职工薪酬业务如下：

（1）按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资30万元，专设销售部门人员工资10万元，在建工程人员工资5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。

（2）按照所在地政府规定，按照工资总额的10%．12%．2%．和10.5%计提医疗保险费．养老保险费．失业保险费和住房公积金。

（3）根据2012年实际发放的职工福利情况，公司预计2013年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

（4）按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

要求：根据上述资料，回答下列问题。

下列表述正确的是（ ）。 查看材料

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.总部管理人员工资计入管理费用

C.专设销售部门人员工资计入销售费用

D.在建工程人员工资计入生产成本

A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：

(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为 5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的 10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。

(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

根据上述资料，回答下列问题：

2010年计入“应付职工薪酬－工资”的金额为 ( )万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

A公司2007年有关职工薪酬业务如下：按照工资总额的标准分配工资费用为100万元。按照国家规定的标准计提的应向社会保险经办机构缴纳各种社会保险费为10万元。将自己生产的笔记本电脑的产品用于发放给职工作为福利，每件产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每件产品为2万元，增值税税率为17%，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。则应通过“应付职工薪酬”科目核算的金额为( )。

A．110

B．100

C．390.8

D．350

浩海公司2017年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的 2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2017年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额为( )万元。

A.140

B. 185.50

C. 285.50

D.240

浩海公司2015年12月按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为80万元，生产车间管理人员工资为20万元，管理部门人员工资为40万元;按照工资总额的28%计提“五险一金”、按照工资总额的2%计提工会经费、按照工资总额的2.5%计提职工教育经费。另外本月根据短期利润分享计划，计入生产成本和管理费用的金额合计为100万元。根据上述资料计算浩海公司2015年12月“应付职工薪酬”科目贷方发生额是( )万元。

A.140

B.185.50

C.285.50

D.240

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1 日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2．5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答5~8问题：

2010年记入“应付职工薪酬一工资”的金额为（ ）万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司拟以其生产的每台成本为8000元、售价(含增值税)为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人1台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金

额为工资总额的5%。

(7)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(8)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答 71～74 问题：

第 71 题 2010年计入“应付职工薪酬——工资”的金额为（ ）万元。

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下： (1)A公司以其生产的每台成本为8 000元、售价(含增值税)为11 700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工(每人l台)。假定A公司有100名直接参加生产的职工。 (2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1 000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4 000元，每月末支付租金。 (3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人l50人、总部管理人员l5人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2．5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。 (4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为l0万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 (5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和l0．5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 (7)2010年实际发放职工工资200万元。 根据上述资料，回答问题。 {TSE}2010年记入“应付职工薪酬——工资”的金额为( )万元。

A.286

B.248

C.200

D.279

（二）

A公司适用的增值税税率为17%，2010年初应付职工薪酬的余额为10万元。2010年有关职工薪酬的业务如下：

(1)A公司以其生产的每台成本为8000元、售价（含增值税）为11700元的液晶电视机作为福利发放给生产一线职工（每人1台）。假定A公司有100名直接参加生产的职工。

(2)A公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆马自达汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工30名，假定每辆马自达汽车每月末计提折旧1000元；该公司还为其5名副总裁以上高管每人租赁一套公寓免费使用，月租金为每套4000元，每月末支付租金。

(3)A公司管理层2009年12月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2010年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。

(4)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为35万元（符合资本化条件）。

(5)按照所在地政府规定，按照工资总额的10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。

(6)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。

(7)2010年实际发放职工工资200万元。

根据上述资料，回答下列问题。

2010年记入“应付职工薪酬——工资”的金额为( )万元。

A．286

B．248

C．200

D．279

根据下面资料，回答1-3题 A上市公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2017年5月有关职工薪酬业务如下：

(1)公司将本企业生产的空气净化器发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为3000元，每台售价为5000元。公司职工有100人，其中生产工人90人，总部管理人员10人。

(2)公司为80名生产工人提供免费住宿，每月计提折旧合计为16000元。

(3)公司为5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为6000元，按月以银行存款支付。

(4)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资360000元，车间管理人员工资80000元，总部管理人员工资10000元，专设销售部门人员工资12000元，在建工程人员工资60000元，研发人员工资15000元(符合资本化条件)。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

根据资料(1)，下列处理正确的是()。

A.将自产空气净化器发放给职工，应计入营业外支出

B.需按照售价金额确认收入

C.应确认应付职工薪酬585000元

D.应计入生产成本450000元

根据资料(2)至(3)，下列分录处理正确的是()。A.借：管理费用 16000 贷：应付职工薪酬 16000

B.借：应付职工薪酬 16000 贷：其他业务成本 16000

C.借：管理费用 30000 贷：应付职工薪酬 30000

D.借：应付职工薪酬 30000 贷：银行存款 30000

根据资料(4)，下列处理不正确的是()。

A.车间管理人员工资计入管理费用

B.专设销售部门人员工资计入销售费用

C.在建工程人员工资计入固定资产

D.研发人员工资计入研发支出一资本化支出

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！