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人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?

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更多“人力资源战略分析主要侧重于企业内外部环境的分析,内外部环境分析主要包括哪些内容?”相关的问题

第1题

人力资源管理与人事管理的区别不包括()
A、人事管理侧重于任务、局部性、具体的工作,人力资源管理则是对组织观念、企业战略具有重要意义的整体性工作

B、人事管理强调以事务、职责为工作中心,人力资源管理强调以人为本

C、人事管理在管理的实践性上基本上是短期的,而人力资源管理则是长期着眼、短期着手、中期关注

D、人事管理是主动、系统的管理,而人力资源管理是被动、分割的管理

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第2题

对企业人力资源的内外部环境进行分析。
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第3题

国有企业人力资源规划的组织环境分析,内部环境主要包括()

A.企业的经营战略

B.企业的组织环境

C.人口环境

D.政策环境

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第4题

制定人力资源战略时,企业要对内部环境进行分析,下列属于内部环境分析的内容是()

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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第5题

企业人力资源管理的外部和内部环境主要包括哪些?
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第6题

银行对人力资源分析,就是分析企业人力资源的( )。

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第7题

企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括( )。

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第8题

战略性人力资源管理基本特征的分析包括( )。

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第9题

人力资源战略规划的主要内容包括()

A.人力资源总规划

B.人员补充、分配、接替、提升计划

C.教育培训计划

D.评价、激励计划

E.劳动关系计划和退休及解聘计划

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