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[单选题]
以下不属于领导艺术的特点的是（）
A.非规范性
B.灵活性
C.规范性
D.创造性
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第5题
以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。[2007年真题]
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A．与中型企业相比，职能化的分工更加细化
B．人力资源部门中拥有人力资源管理专家或通才
C．工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D．会出现专门负责人力资源管理的高层领导
第6题
20 以下不属于大型企业人力资源管理部门设置的特点的是( )。
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A 与中型企业相比，职能化的分丁更加细化
B 往往设置众多下属部门，各部门都会有一些人力资源管理专家或多面手负责
C 工作重心一般更多地放在招聘和培训员工
D 会出现专门负责人力资源管理的高层领导
第8题
下列选项中，不属于人气高、微博质量也高的领导干部微博特点的是()。
A、传输渠道比较少，有办法吸引大家的注意力
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B、微博信息更新及时，时效性强，提供最有价值信息
C、微博内容丰富
D、和网民交流互动多，能及时回复网民提问
第9题
下列选项中，不属于人气高、微博质量也高的领导干部微博特点的是()。
A、微博信息更新及时，时效性强，提供最有价值信息
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B、和网民交流互动多，能及时回复网民提问
C、传输渠道比较少，有办法吸引大家的注意力
D、微博内容丰富
第10题
拥有清晰战略远景的首席执行官常常被看做有活力的、富有魅力的领导。以下不属于首席执行官特征的是()
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A、首席执行官能决定公司的发展方向
B、首席执行官能为公司描述出战略远景
C、首席执行官是其他人认可和追随的偶像
D、首席执行官能确定很高的绩效标准，并对追随者达到这些标准充满信心
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