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[主观题]

劳动合同不必载明为从业人员提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。

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更多“劳动合同不必载明为从业人员提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品。”相关的问题

第1题

劳动合同不必载明为职工提供符合国家法律、法规、标准规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。()

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第2题

无效劳动合同,是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第3题

无效劳动合同,是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认定为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第4题

无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。

根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

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第5题

工程质量是指工程满足( )需要的,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。

A.施工方

B.业主

C.监理方

D.设计方

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第6题

工程施工质量是指工程满足( )的需要,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。

A.施工方

B.业主方

C.设计方

D.监理方

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第7题

工程施工质量是指工程满足( )的需要,符合国家法律、法规、技术规范标准、设计文件及合同规定的特性综合。

A. 施工方

B. 业主方

C. 设计方

D. 监理方

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第8题

“劳动合同内容主要以劳动法律、法规为依据,且具有强制性规定”其体现了( )。

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第9题

无效劳动合同是指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是当事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )

A.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.四川民工小王,在公开劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.四川民工小王,在劳动行政部门的鉴证下,与某水泥厂签订了劳动合同

D.农民工小王被某印刷厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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第10题

无效劳动合同,指当事人违反法律、行政法规的规定,订立的不具有法律效力的劳动合同。它虽是办事人双方协商订立的,但经国家规定的专门机构认为无效合同后,国家则不予确认,法律不予保护。 根据以上定义,下述哪种行为是典型的无效劳动合同?( )。

A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日

B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证

C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同

D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律

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