人力资源招聘计划的程序第一步是选择甄选方法。()

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  • 提问人:67****07
  • 发布时间:2021-02-25
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人力资源选拔计划的内容包括()
A.招聘数量与结构
B.录用标准与招聘质量
C.招聘对象、范围和地点
D.招聘的渠道、甄选程序和方法
制定人力资源职业生涯计划的第一步是()
A.分析环境因素
B.设立职业生涯指导小组
C.个人职业生涯计划引导
D.执行职业生涯计划

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______是人力资源管理程序中的第一步。
   A.招聘员工    B.编制人力资源计划
   C.选用员工    D.培训员工
企业编制招聘计划的第一步是( )
A.编制“人力资源招聘计划书”
B.进行招聘工作日程安排
C.进行招聘测试
D.获取招聘需求信息


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企业编制招聘计划的第一步是( )。
A、编制“人力资源招聘计划书”
B、进行招聘工作日程安排
C、进行招聘测试
D、获取招聘需求信息


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人力资源计划过程的第一个步骤是()。
A、编制人力资源计划
B、招聘员工
C、选用员工
D、培训员工

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编制岗位说明书的信息来源于( )。
A.人力资源计划
B.工作分析
C.招聘与甄选
D.绩效考核

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进行人力资源规划的第一步是()。
A:人力资源需求预测
B:现有人力资源的核查
C:人力资源供给预测
D:起草计划匹配供需

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人力资源配置计划的第一步是()。
A.确认所需配置的岗位
B.公布岗位信息
C.人员申请
D.修订配置计划

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下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。
A人力资源政策
B企业政策
C企业规划
D财务政策
人力资源招聘计划的内容不包括以下哪项()
A.确定招聘数量和时间
B.确定招聘政策
C.确定招聘方案
D.人力资源规划预测

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人力资源规划实施的第一步就是。()
A.对人力资源规划的方案进行分解
B.建立人力资源规划实施计划体系
C.组织结构与行为的调整
D.资源的优化配置

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人力资源招聘计划应该首先确定招聘预算。()

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安置、确定和吸引有能力的申请者的活动过程叫做:()
A.上岗引导
B.甄选
C.招聘
D.人力资源计划
E.职务规范
制定招聘计划的主要依据有()。
A人力资源规划
B工作分析
C招聘策略
D招聘程序
制定人力资源招聘补充计划,应包括哪些内容?()
A、招聘的人数、种类、层次
B、分期分批招聘的时间和地点
C、确定招聘的方式
D、明确招聘小组、招聘负责人及外聘考官
E、招聘的财务预算

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
在人力资源计划的程序中,最先进行的步骤是( )。
A.职前引导
B.制定一套相适应的人力资源计划
C.供给预测
D.评估现有人力资源状况

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企业人力资源规划制订的第一步是( )。
A、人力资源规划实施与效果评价
B、进行人力资源需求与供给预测
C、收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
D、制订人力资源总体规划和各项具体计划
人力资源管理的基础是人力资源计划


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