此题为判断题(对,错)。
第1题
A.人力资源的教育结构
B.人力资源的年龄结构
C.人力资源的性别结构
D.人力资源的质量结构
第2题
A.需求预测一般情况下只对企业的人力资源需求进行预测,而供给预测则需要从企业外部与内部两个方面预测企业人力资源的供给情况
B.企业人力资源需求预测和供给预测是一致的
C.企业人力资源需求预测和供给预测是解决企业人员短缺方面是不相同的
D.两者没什么区别
第3题
B.重叠性
C.替代性
D.逆性
第4题
B.分类汇总阶段
C.二次审核阶段
D.形成信息资料阶段
第5题
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