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人力资源外包计划的职能包括()

A.集中有限资源,专注战略职能

B.获得专业服务,提高本部门的能力

C.降低企业运营成本

D.增加企业运营成本

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更多“人力资源外包计划的职能包括()”相关的问题

第1题

人力资源外包计划的配套机制包括()。
A.组织管理机制

B.沟通协调机制

C.风险预警机制

D.有效激励机制

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第2题

人力资源外包计划将会大大增加企业的经营成本。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

人力资源计划中一定要包括项目组织、角色与职能和人员配备管理计划。()

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第4题

对于人力资源外包计划来说,企业首先需要明确的是()。
A.外包的可行性

B.选择外包商

C.选择外包项目

D.进行外包预算

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第5题

工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。

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第6题

人力资源的录用职能包括以下()活动。
A.明确组织中工作岗位的需求

B.提出人员补充的计划

C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E.为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

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第7题

人力资源的录用职能包括以下()活动。

A.明确组织中工作岗位的需求

B.提出人员补充的计划

C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会

D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选

E.为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

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第8题

人力资源配置计划的作用包括()。
A.企业人力资源规划实现的保证

B.使人适其职,并发挥其最大才能

C.使企业各个部门人力资源的工作负荷比较均衡

D.可以改善人际关系

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第9题

(2009年真题)工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。

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第10题

(2009年真题)工程项目人力资源配备计划的内容包括( )。

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