A.分析环境因素
B.设立职业生涯指导小组
C.个人职业生涯计划引导
D.执行职业生涯计划
第1题
B.设立职业信息资源中心
C.开展职业发展咨询
D.进行员工评价
第2题
A.编制人力资源计划
B.职业生涯发展
C.选送员工
D.职前引导
第3题
A. 人力资源部
B. 主管
C. 员工
D. 专家顾问
第4题
A、人力资源的计划、配置与开发
B、职业生涯规划、业绩评估和激励
C、协调劳动关系
D、人力资源研究和信息管理
E、人力资源管理成本效益核算
第5题
A.招聘策略
B.招聘程序
C.人力资源规划
D.工作分析
E.职业生涯规划
第6题
A、 改善组织的人力资源计划和人力资源开发
B、 改善所有职业阶段上的人与岗位的匹配过程
C、 改进个人职业计划
D、 解决中、晚期出现的落伍退化、激力消失和求安稳的问题
第7题
A.人员培训开发计划
B.员工薪酬激励计划
C.员工职业生涯计划
D.其他计划
E.培训考核计划
第8题
B.职业生涯规划
C.招聘计划
D.人力资源计划
第9题
第10题
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