此题为判断题(对,错)。
第1题
下列各项中符合定义对“过立废现象”描述的一项是( )。
A.某甲大学毕业后应聘某家知名外企的管理职位,但因为缺乏工作经验而被拒
B.某乙工作能力很强且经验丰富,但因为学历较低,多次面试高级别职位都失败了
C.某丙海外留学获得双硕士学位,归国后希望进入中小企业工作以积累更多经验,但反因为学历过高而碰壁
D.某丁学历很高但工作能力不强,进入公司多年仍不被重用
第2题
下列各项中符合定义对“过立废现象”描述的一项是( )。
A.某甲大学毕业后应聘某家知名外企的管理职位,但因为缺乏工作经验而被拒
B.某乙工作能力很强且经验丰富,但因为学历较低,多次面试高级别职位都失败了
C.某丙海外留学获得双硕士学位,归国后希望进入中小企业工作以积累更多经验,但反因为学历过高而碰壁
D.某丁学历很高但工作能力不强,进入公司多年仍不被重用
第4题
A、知识考试简称笔试,主要指通过纸、笔测验的形式对求职者知识广度、知识深度和知识结构进行了解的一种方法
B、情景模拟考试主要针对的是求职者明显的行为以及实际的操作、其主要的测试内容是公文处理、角色扮演和即席发言等
C、面试的基础是面对面进行口头信息沟通,其主要效果取决于面试者的知识结构
D、通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度
E、能力测验指考察一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量
第5题
A.应当强调人员之间的互补性
B.应关注求职者与应聘职位的适合度问题
C.要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求
D.首先满足当前需要,长远需要应当视具体情况而定
E.员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求,自然更好
第6题
A.可以说自己没有崇拜对象或者是最崇拜自己,这样可以给面试官以自信的心态
B.可以说一个和自己职位相关的人,这样最好,要说出这个人影响你自己的品格,自己从这个人身上学到了很多可贵的东西
C.可以说一个虚幻的人或者是有重大负面影响的人,这样才能够显示出自己的个性
D.以上说法都正确
第7题
B、企业
C、家庭
D、个人
第9题
A.今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B.今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C.该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D.该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年 .
第10题
以下最能削弱上述推论的一项是( )。
A. 今年全国应届毕业生的人数比去年减少了约一成
B. 今年全国和各省公务员的报名人数都比往年有所增加
C. 该公司今年招聘的职位有五成都提高了用人标准
D. 该公司今年招聘的部分职位应聘人数多于去年
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